Сэтгэцийн эмчийн мэргэжлээр карьер сонирхдог уу? Сэтгэцийн эмчийн мэргэжлийн карьерын ажилд юу хүлээх талаар илүү ихийг мэдэж аваарай.
Нэг сувилагчийн хэтийн төлөв
"Би энд ирсэндээ баяртай байна ... миний залбирал хариулагдсан, би эндээс тэтгэвэрт гарах болно" гэжээ. Энэ нь Өмнөд Калифорниа мужийн Цагаан Memorial эмнэлэгт Nora Fabrigar, RN , сувилагчийн мэдрэлийн эмч, сэтгэл мэдрэлийн сувилахуйн чиглэлээр мэргэшсэн карьерын талаархи заналхийлэл юм.
Үр ашиг ба сорилтууд
Сэтгэл мэдрэлийн сувилгаа нь маш их үр өгөөжтэй байдаг боловч сэтгэцийн өвчний гутаан доромжлол, олон нийтийн мэдлэг дутмаг зэрэг томоохон сорилтуудтай байдаггүй. Заримдаа байнга тулгардаг бэрхшээлүүд нь эм, бусад удирдамжтай өвчтөнүүдэд дагаж мөрддөггүй бөгөөд заримдаа өвчтөнүүд эсвэл ажилтнуудад хүчирхийлэлд хүргэдэг. Гэсэн хэдий ч сэтгэцийн өвчтэй сувилагчийг хориглодоггүй. Эдгээр эмч сувилагчдад сэтгэцийн сувиллын үр шим хүртэх нь ихэвчлэн бэрхшээлтэй талбайн дутагдалтай байдлаас давж гардаг.
Онтарио анагаах ухааны чиглэлээр найман жил ажилласаны дараа Нора сэтгэл мэдрэлийн өвчтөнийг сэргээхэд зориулж 71 ортой "асрамжийн газар" болон "асрамжийн газар" -ыг ажиллуулсан гэр бүлийн гишүүнээр өдөөгдсөн байна. "Тэр гэр бүл шиг гэр бүлтэй адил харьцдаг байсан" гэж Нора эмээгээ тэтгэвэрт гарахын өмнө удирддаг байсан авга эгчийнхээ талаар тайлбарлажээ. Тэрбээр өвчтэй өвчтөнүүдээсээ хүндэтгэж, тэдэнд хамгийн сайн анхаарал тавих боломжийг олгожээ.
Сонирхолтой нь, Нора тэр үед сэтгэл мэдрэлийн болон сэтгэл зүйн сургалтанд огт хамаагүй байсан бөгөөд тэр үед сэтгэцийн эмгэгийг мэргэжлээрээ эхэлж байсан гэж үздэггүй байжээ. Гэсэн хэдий ч яаралтай тусламжийн өрөөнд сэтгэл мэдрэлийн зарим өвчтөнүүдтэй хамт түүний эгчийн сүнслэг урам зоригтой хослуулснаар эдгээр сорилттой өвчтөнтэй ажиллах хүсэл эрмэлзэл төрүүлжээ.
Боловсрол ба ажилд авах процесс
Гэсэн хэдий ч сэтгэцийн сувилахуйн хувьд ихээхэн туршлагагүй байсан тул эхний ээлжинд хөлсөлсөн нь хэцүү байсан. Сэтгэцийн өвчний талаар хэд хэдэн сэтгэцийн эмчийн байр сууриа тавьж, сэтгэл мэдрэлийн сувилгаа хийх туршлагагүйгээс болж Нора талбайн талаар дэлгэрэнгүй судалж, амжилтанд хүрэх мэдлэг, ур чадварыг судалж эхэлсэн. Дараа нь Цагаан Ордоныг олсон бөгөөд тэнд багийнханд дарагдсан.
Хэдийгээр Нора найман жил сувилахуйн тусламж үзүүлж байсан ч тэр Цагаанхүүгийн Дурсах цуглааны менежментийн багийнхныг ажилд орох чадвартай гэдгээ ухамсарлаж байсан. "Би гуйлга гуйж, гуйлга гуйж, маш удаан ярилцсан юм." Нора мөн үүрэг даалгавраа биелүүлэхийн тулд нэмэлт сургалт, сургалт явуулахаар тохиролцсон. Энэ бол таван жилийн өмнө байсан юм. "Цагаан Memorial нь менежментийн сайн баг, дэмжлэгийн тогтолцоо, сургалт юм" гэж Нора тайлбарлажээ. "Би энд маш их сурч мэдсэн, одоо ч гэсэн Charge Nurse байна."
Нора сувилагчийг төлөхийг дэмжих нь түүний үүрэг хариуцлагын талаар нэмэлт үүрэг хүлээсэн. "Би багийн ахлагч, би ажиллагсадтайгаа, хуваарьт тусалдаг, мөн бид ээлжийн эхэнд эмчилгээний төлөвлөгөө, тайлангаа хийдэг." Төлбөр хариуцсан сувилагчийн хувьд Нора эмийн сувилагч, сэтгэл мэдрэлийн эмч, нийгмийн ажилтан болон эмчилгээний багийн бусад гишүүдтэй зөвлөлдөнө.
Сэтгэцийн өвчтэй хүмүүстэй ажиллах нь хүн бүрт хамаатай биш гэж зөвлөж байна. "Чин сэтгэл зүрхэндээ үнэхээр байх ёстой, эдгээр өвчтөнүүдэд туслах чин сэтгэлийн хүсэлтэй байх ёстой." Сэтгэл мэдрэлийн сувилагчдын хувьд хамгийн том сорилт бол Нора гэж хэлснээр тогтворгүй өвчтөн хүчирхийлэлд өртдөг. Энэ нь ихэвчлэн тохиолддоггүй бөгөөд амаар болон амаар ярих дохио, шинж тэмдгийг үнэлэхэд суралцдаг. Гэхдээ "Би эхлээд айж байсан" гэж Нора зөвшөөрөв. Энэ нь сэтгэл мэдрэлийн сувилгаар мэргэшсэн сувилагч нарыг ажилд авахаас сэргийлж болох нийтлэг айдас юм гэдгийг тэрээр мэдэрч байна. Гэсэн хэдий ч сувилахуйн болон менежментийн багтай хамтран ажилладаг баг, удирдамжаар сувилагч хэрхэн бэлдэх, хэрхэн аюултай нөхцөл байдлыг хэрхэн удирдах талаар суралцдаг.
Нора шиг сувилагчдын хувьд өвчтөний амжилт нь эцсийн шагнал юм. Жишээлбэл, нэг жилийн турш яриагүй өвчтөн гэнэт "Сайн байна уу" гэж хэлээд, шинэ үс засалтаа магтан сайшааж эсвэл тэврэхийг хүсч байгаа бол энэ нь маш их сэтгэл ханамжтай байдаг гэж Нора тайлбарлажээ. Сэтгэцийн өвчтэй хүмүүсийг ихэнхдээ нийгэмд муу гэж үздэг тул тэднийг хүндэтгэн харьцах нь маш урт хугацаанд явдаг.
Нора сэтгэцийн эмч сувилагчдад эмнэлгийн болон мэс заслын сувилахуйн туршлага олж авахыг зөвлөж байна. Учир нь олон сэтгэцийн өвчтөнүүд сэтгэцийн эмгэг үүсгэхэд нөлөөлж, эмнэлгийн тусламж үзүүлдэг. Үүнээс гадна Нора чуулган, конвенцид оролцохыг зөвлөж байна. "Сэтгэцийн эмч сувилагч нарын ажил мэргэжлийн сонголт өргөн хүрээг хамардаг" гэж сэтгэлийн хямралд ордог өвчтөнүүдийн тоо ихэсч, ажилгүйдэл ихэсч, нас баралт ихтэй хүн амын тоо өссөөр байна. Амжилттай ажлын байрны зах зээлд амбулаторийн эмнэлгүүд, туслах амьдрах байгууламжууд, донтох / нөхөн сэргээх төвүүд, гэрийн эрүүл мэндийн үйлчилгээ зэрэг янз бүрийн ажлын сонголтууд орно.
Сэтгэцийн сувилагч нар тайван зан авирыг сахиж байхдаа сорилтыг хүлээн авч, даван туулах чадвартай байх ёстой. Дарамт шахалтаар тайван байх нь өвчтөний сэтгэл хөдлөлийг өсгөхгүйн тулд зайлшгүй шаардлагатай байдаг. Empathy бол өөр нэг гол шинж чанар бөгөөд өвчтөний гутал дээр өөрсдийгөө тавьж, зохих ёсоор эмчлэх чадвартай байх ёстой.
Түүнээс гадна ярилцлагад маш олон асуулт асууж, сайн тохирохыг хайж олох хэрэгтэй. Ярилцлага авагчийн сургалт, дэмжлэгийн талаар асууж тодруулах, удирдлага зөрчилдөөн, яаралтай тусламжийг хэрхэн хариуцах, байгууламжийн үндсэн үнэ цэнэ, хандлагын талаар суралцах. Цагаан Memorial нь Норагийн хувьд тохиромжтой байсан Христийн шашны байгууллага юм. Өглөө бүр, өдөр бүр баг бүрдүүлдэг залбирал нь өдөр бүр түүнд тусалдаг нэмэлт дэмжлэг, тусгалыг өгдөг. Сайн ажилдаа зориулан хүлээн авсан гэдгээ хүлээн зөвшөөрсөн нь түүний итгэлийг төлөвшүүлэхэд тусалж, амжилтанд хүрэх хүсэл эрмэлзэлтэй байхад нь тусалдаг.
Өөрөөр хэлбэл нэг цагт нэг өвчтөнд өөрчлөлт хийх
"Миний ажлын байрны сэтгэл ханамж нь өвчтөнгүүдтэй харилцах харилцаанаас үүдэлтэй бөгөөд хэрэв би тэдний амьдралд өөрчлөлт гаргаж чадвал сэтгэл хангалуун байх болно." Сэтгэл засал нь зөвхөн шинж тэмдэг, өвчин төдийгүй бүх хүнийг мэдэх боломжийг олгодог. UCLA дахь 24 ортой амбулаторийн нэгжийн Resnick Neuropsychiatric Hospital дахь захиргааны эмч Сунни Дишман хэлжээ. Сэтгэцийн өвчтэй сувилагч байх нь өвчтөнтэй харилцах харилцааг бий болгохыг шаарддаг бөгөөд харамсалтай нь сэтгэцийн өвчний бүх амьдралын хэв маягт нөлөөлдөг: бүх насны бүлэг, бүх уралдаан, итгэл үнэмшил, өнгө зэргийг хөнддөг. Тиймээс Sunnie өөрийн ажил мэргэжлээрээ ажил дээрээ төдийгүй хүмүүсийг ерөнхийд нь харж байгаа арга барилаа өөрчилсөн гэж боддог. "Би тэднийг шүүмжилж чадахгүй хүмүүсийг харж чаддаг ... Би сэтгэцийн сувилагч болохоор намайг илүү сайн хүн болгодог, хамт ажиллагсад болон өвчтнүүдээсээ суралцдаг."
Сэтгэцийн өвчний сувилгаа Sunnie өөрийн мэргэжлээрээ эрт эхэлсэн. "Би сургуульдаа сэтгэлийн тэнхээгээ эргэлдүүлээд эхэлснээр анхандаа OB / GYN сувилагч болохыг хүсч байсан ч сэтгэлийн тэнхлэгээ дуусгасны дараа би энэ талбарт илүү тохь тухтай байсан" гэжээ.
Сувилахуйн болон нийгмийн эрүүл мэндийн баталгаажуулалтын чиглэлээр баклаврын зэрэгтэй болсноор Sunnie мөн UCLA-д нөхөрлөл хийж, өөрийгөө золиос болгох зан үйлийг үнэлэх нотолгоонд суурилсан дадлыг хэрэгжүүлсэн. Тэрээр Resnick-д сувилагч сурган хүмүүжүүлэгч, сувилагч юм. "Өвчний олон янзын өвчинд нэрвэгддэг цочмог өвчтөнүүдийн нэгдэл нь ажлын бүтэн долоо хоногт манай нэгж бүрэн дүүрэн (24 өвчтөн) байдаг."
Sunnie Даваагаас Баасан гаригт найман цагийн ээлжээр ажиллана. Түүний хамт ажиллагсад нь найм, арван хоёр цагийн ээлжээр ажилладаг. Тэрээр өдрийн ээлжийг удирдаж, бүлгийн хөтөлбөрүүдийг боловсруулж, өдөр тутмын эмчилгээний бэлтгэлийг хангаж, практикийг сайжруулах арга замыг хэлэлцэх янз бүрийн уулзалт, хороодыг удирдан зохион байгуулдаг. "Би өдөр тутмын ажилтны даалгаврыг гүйцэтгэж, нэгжийн хөтөлбөр (бүлгүүд, үйл ажиллагаа) үйл ажиллагаа явуулж байгаа, өвчтөн эмчлүүлж, эмчилж, өвчтөнийхээ төлөө 50 минутын дасгалын бүлэг хийдэг".
Sunnie сэтгэц мэдрэлийн мэргэжлээр карьерын талаар хэд хэдэн зөвлөгөө өгдөг. "Мэргэжлийн сувилагчийн хувьд үргэлжлүүлэн ажиллах нь үргэлж чухал бөгөөд хамгийн сүүлийн үеийн чиг хандлагыг дагаж, шинэ санаа, шинэ эмчилгээний аргууд байнга хөгжиж байдаг бөгөөд өвчтөнүүд болон тэдний өвчнийг эмчлэхэд байнга хөгжиж байдаг." Тэрбээр цаашдаа хамгийн сайн анхаарал тавихын тулд сувилагчид энэрэн нигүүлсэх сэтгэлтэй байхыг шаарддаг. Сэтгэцийн сувилагч нар өөрсдийгөө шоолох, эсвэл шүүмжлэхийг зөвшөөрөхгүй байх нь чухал. "Таны өвчтөнүүд өвчний шалтгааныг үл харгалзан, хүндэтгэл, хүндэтгэлтэй хандаж, өвчтөнүүдтэйгээ илүү дээр байх болно" гэжээ.
Өвчтөнд анхаарал халамж тавихыг хүссэн хэн ч биш '
Калифорни мужийн өмнөд хэсгийн Калифорни мужийн аврагчийн сэтгэл судлалын төвийн сувилахуйн захирал сэтгэцийн сувилахуйн эмч "Клэйр" -г "Чи үүнийг дуртай, үзэн ядаж байна уу" гэж тодорхойлсон. Тэрээр сэтгэцийн эмгэгээс эхлээд төрөл бүрийн сувилахуйн мэргэжлээр ажиллаж байсан. Тэрбээр хамгийн хүнд, цочмог, сэтгэл мэдрэлийн өвчтэй хүмүүстэй ажиллах үүрэг гүйцэтгэдэг бөгөөд энэ нь "өөр хэн ч анхаарал тавихыг хүсдэггүй" хамгийн хэцүү тохиолдол байдаг. Кэти сэтгэцийн өвчний эмнэлзүйн эргэлтийн үеэр хөгжиж байсан бөгөөд 1995 оноос хойш сэтгэцийн эмчийн чиглэлээр ажиллаж байсан.
"Оношлогоо тус бүр өөр өөр байдаг бөгөөд та анагаах ухаанд тохиолдож буй бүх шинж тэмдгүүдтэй ижил шинж тэмдэг илэрдэггүй" гэж Кати тайлбарлаж, ихэнхи сэтгэл мэдрэлийн сувилагч нар илүү их сорилтыг даван туулах чадвартай болсон. Хэрэв та яаралтай тусламж хүсч байгаа бол сэтгэцийн сувилахуйн хувьд таны хувьд хамгийн тохиромжтой байж болохгүй. Цаашид сэтгэцийн өвчний тохиолдлоор ахиц гарахад ахиц гардаг. Яаралтай тусламжийн өрөөтэй адилгүй, хүн эвдэрсэн яс, хавдартай хавсарч, мэс засал болон бусад эмчилгээний дараа "бүхнийг илүү сайн" гэрт хүргэдэг бол сэтгэцийн эмгэгийг сайжруулахын тулд дор хаяж 3-5 хоног шаардлагатай байдаг. Үүнээс илүүтэйгээр Кати эмчилгээний тасралтгүй байдал нь сувилагчдад өвчтөн эмчилгээг сайжруулах, хариу арга хэмжээ авахад цаг хугацаа өнгөрөхөд туслана.
Сэтгэцийн өвчний сувиллын салбарт сэтгэлийн шаналалаас гадна Кэти түүний амжилтанд "өтгөн арьс", хүнд хэцүү хайранд талархаж байна. Үүнээс гадна Нора шиг, Кэти сэтгэцийн өвчтэй хүмүүсийн эрүүл мэндийн асуудлыг ойлгоход тусалдаг.
Psychiatric Nursing -д амжилтанд хүрэх
Сэтгэцийн сувилгаа 15 жилийн туршлагатай сувилахуйн захирлын хувьд Кати Ви энэ хүнд хэцүү салбарт амжилттай ажилласан мэргэжлийг олж авах, хөгжүүлэхэд маш их ойлголт өгч чадна. Тэрбээр ажилчдаа ажилд авах, ажилд авах үүрэг хариуцлагыг хүлээж, багийн гишүүддээ дараах чухал зүйлсийг жагсаажээ:
- Идэвхтэй сонсох ур чадвар (ямар ч хазайлтгүйгээр - хаалганд урьдчилсан таамаглалыг шалгах)
- Бие даасан байдал
- Бүтээлч сэтгэлгээ
- Нээлттэй бодол
- Хамтын ажиллагаа болон зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх
Сэтгэцийн эмч сувилагч нар нь сайн багтай байхын зэрэгцээ бие даан ажиллах чадвартай байх ёстой. Кати сэтгэцийн болон сэтгэцийн зарчмууд, түүний дотор янз бүрийн арга зүй, онолыг багтаасан шүүмжлэлтэй сэтгэлгээний тухай уншихыг зөвлөж байна. Мөн таны муж, муж улсын хууль эрхзүйн асуудлууд, сэтгэл мэдрэлийн хуулийг судлах нь тустай. Мэргэшсэн сэтгэцийн эмгэгийг эмч нарын эмчилгээнд хамруулах нь өөр өөр байдаг бөгөөд үүнд тусгай зөвшөөрлийн шаардлага, ажилтнуудын харьцаа, 5150 эзэмшдэг, өвчтөнд элсэлт гэх мэт.