Эмнэлгийн практик менежерүүдэд олгох нөхөн олговор
Эмнэлгийн албаны менежер нь анагаах ухааны практик үйл ажиллагааг хариуцдаг. Түүнчлэн анагаах ухааны дадлагажигч эмч эсвэл эмнэлгийн дадлагажигч менежер гэж нэрлэгддэг бөгөөд анагаах ухааны оффисын ажилтнуудын мэргэжлүүд нь чадварлаг нэр дэвшигчдийн олон сонголтыг санал болгодог.
Ямар ч төрлийн бизнесийг удирдах нь хэцүү, менежмент нь хүн бүрт зориулагдаагүй. Эрүүл мэнд бол маш хурдан, завгүй, стресстэй талбар бөгөөд ихэнх нь илүү эрэлттэй байж болно.
Энэ нь байнгын өөрчлөгдөж, өөрчлөгдөж буй салбар бөгөөд засгийн газрын зохицуулалт, хууль эрх зүйн үр дагавар, клиник хөгжил, эмийн шинэчлэл, түүнчлэн өвчтөний ачааллын шинэ технологи эсвэл ерөнхий өсөлтөд нөлөөлж байгаатай холбоотой юм.
Мөн практикт бизнесийн тал маш нарийн төвөгтэй байдаг. Эмнэлгийн оффис менежер нь сурах, хянах, хяналт тавих талаар олон нарийн төвөгтэй байдаг. Эмнэлзүйн удирдамжийг зохицуулахад төвөгтэй, бэрхшээлтэй байдаг нь даатгалын дүрмээс эрүүл мэндийн тухай хууль хүртэлх бүх зүйл өөрчлөгдсөнтэй холбоотой. Стресс гэдэг нь тухайн ажлын ач холбогдол бөгөөд энэ нь та бүхэн эрүүл мэндийн болон бусад хүмүүсийн амьдралд нөлөөлж байгаа бөгөөд энэ нь бүхэлдээ эмнэлгийн практикийг удирдан зохицуулдаг хүний хувьд маш их үүрэг хариуцлага юм.
Ажлын үүрэг, хариуцлага
Эмнэлгийн байгууллагын менежерүүдийн үүрэг, хариуцлагын хэмжээ нь эмнэлгийн практик хэмжээнээс хамаарч өөр өөр байдаг.
Ихэнхдээ менежерүүд нь эмнэлгийн ажилтан, эмч, корпорац, бусад оффисын ажилтнууд зэрэг клиник бус оффисын ажилтнуудад хяналт тавих үүрэгтэй.
Үүнээс гадна, эмнэлгийн оффисын менежерүүд практик үйл ажиллагааны процесс, журмыг боловсруулж, хэрэгжүүлдэг.
Туршлага нь үр дүнтэй, үр дүнтэй ажиллаж байгааг баталгаажуулахын тулд оффис менежерийг бүх салбарт хянадаг.
Жишээ нь, оффис менежер нь албан тасалгааны хангамжийг захиалж, оффисын зохион байгуулалтыг зохион байгуулж, ажилтны хуваарийг тогтоож, энэ нь бодит байдлыг бүхэлд нь анхааралтай ажиглана.
Эмнэлгийн оффис менежер нь агаарын зардлыг бууруулах (боловсон хүчин, хангамж, г.м.) эсвэл үр ашгийг нэмэгдүүлэх замаар мөнгөө хэмнэх аргыг хайж болно.
Нөхөн олговор
Хэрэв та эмнэлгийн дадлагажигч менежер бол таны эрүүл мэндийн дадлагын хэмжээнээс хамаарч таны орлого нэмэгдэж, буурч болно. Гэсэн хэдий ч, таны удирдаж буй дадлага туршлагатай эмч нар ерөнхийдөө таны орлого өндөр байх болно.
Хамгийн сүүлд МГАМС-ийн бенчмаркингийн тайланд дурдсанаар бага практиктай дадлагын удирдлагууд бага цалинтай (+4.8%) дундаж цалинтай байсан бол их хэмжээний дадлага туршлагатай менежерүүд (26 буюу түүнээс дээш тооны ажилчид) 2.8 орчим хувиар бага зэрэг буурсан байна.
Жилийн дунджаар дунджаар дундаж орлого нь 120,486 ам долларын дундаж цалинтай менежерүүдэд (нийт 7-25 ажилтан), бага цалинтай зургаан буюу цөөн тооны ажилтантай хамгийн жижиг дадлага туршлагатай менежерүүдэд $ 88,116 байна.
Маш их туршлагатай эмч нарын (дунджаар 26 ба түүнээс дээш эмч) жилийн дундаж орлого нь $ 146,533 байсан.
MGMA-ACMPE сертификат ба Fellowship хөтөлбөртэй холбоотойгоор АНУ-ын Анагаах Ухааны Ажиллагааны Удирдлагын Академи (ACMPE), итгэмжлэгдсэн эмнэлгүүд (7-25 FTE эмч нартай хамтран) ACMPE-тэй холбоогүй гишүүдтэй харьцуулахад илүү их хэмжээний нөхөн олговор олгодог . ACMPE-ийн тэтгэлэг, баталгаажсан гишүүд нь $ 146,365 ба $ 127,025 доллар олсон бөгөөд баталгаажаагүй байна.