Энэхүү хоцрогдсон онол нь эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсээс ялгаатай шинж чанартай байдаг
Жендэрийн үзэл баримтлал нь эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс өөр хоорондоо ялгаатай, ялгаатай байдлаас шалтгаалан өөр өөр арга замуудтай байдаг. Өөрөөр хэлбэл эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс өөрчлөгдөөгүй шалтгаанаар үндсэндээ ялгаатай гэсэн санаа юм.
Жендэрийн үзэл баримтлалыг ихэнхдээ жендерт суурилсан үзэл бодлыг нийгэмд зүй бусаар ашиглахад ашигладаг.
Жишээлбэл, эмэгтэйчүүд уламжлалт аргаар эзэмшдэг ажлын байрыг бага хүндэтгэх, бага цалин хөлс олгохыг санал болгодог. Жендэрийн үзэл баримтлал нь жендэрийн хэвшмэл ойлголтоор мэдээлэгддэг бөгөөд тэднийг бэхжүүлдэг. Энэ нь нийгэмд олон тооны нөлөө үзүүлэх боломжтой.
Жендэрийн үзэл бодол ба гэр бүлд таагүй ханддаг
Энэхүү хоцрогдсон үзэл баримтлал нь жендэрийн зан үйлийн зайлшгүй чухал ойлголтууд дээр үндэслэсэн харилцаа холбоог "яаж" хэрэгжүүлэх тухай ойлголтыг бий болгож чадна. Жишээ нь, гэрлэсэн лесбиян хосыг "Та аль нь нөхөр вэ?" Гэж асуув. Амжилттай гэрлэхэд эрэгтэй хүний уламжлалт үүрэг чухал гэж үздэг. Энэ нь тэдний нэг нь эрэгтэй гэсэн үүргийг гүйцэтгэх ёстой гэсэн үг юм.
Жендэрийн үндсэн зарчим ба хоёрдогч бус тэтгэлэг
Гэсэн хэдий ч жендэрийн үзэл баримтлал нотолгоогоор дэмжигддэггүй. Харин энэ нь ертөнц хэрхэн үйлчилдэгт нөлөөлөх нийтлэг систем юм. Хоёртын бус гэж тодорхойлсон хүмүүс жендэрийн үзэл баримтлалын ойлголтыг эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн аль алиных нь аль алинд нь орхигдуулах замаар шууд татгалздаг.
Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс гэж тодорхойлж буй хүмүүс жендэрийн үндсэн зарчмуудыг үйлдэл, итгэл үнэмшил, зан үйлээрээ дамжуулан татгалзаж болно.
Жендэрийн үзэл баримтлалыг хэрхэн хүлээж авахыг зөвшөөрдөг
Жендэрийн үзэл баримтлал нь хүмүүсийг зөвшөөрөл авахад идэвхтэй сонголт хийхэд хүндрэл учруулдаг. Энэ нь зарим талаар жендэрийн үндсэн зарчмууд нь бэлгийн зан үйлтэй холбоотой юм.
Жишээ нь, эрэгтэй, хөвгүүд эртнээс эхлэн хичээлээ бэлгийн харьцаанд орохыг хүсдэг. Үүний эсрэгээр эмэгтэйчүүдийг эсрэгээр заадаг. Энэ нь эрэгтэйчүүдэд бэлгийн харьцаанд орох, бэлгийн хүчирхийлэлд дарамт учруулдаг. Үүний зэрэгцээ, эмэгтэйчүүд бэлгийн дур хүслээ үгүйсгэхийг дэмждэг.
Жендэрийн үзэл бодол нь хүчингийн соёлыг дэмждэг. Учир нь эрэгтэйчүүд эмэгтэйчүүдийг хүйс тэмтэрч, эрэгтэй хүн бэлгийн харилцаанд орох эрхтэй байх ёстой гэж үздэг.
Ийм динамик нь ижил хүйстэн хосуудад бас тоглогддог. Гэсэн хэдий ч тэд арай өөр аргаар гарч ирж болно. Жишээ нь, зарим гей эрчүүд хүйсээ үргэлж сонирхдоггүй гэдгийг хүлээн зөвшөөрөхөд хэцүү байдаг. Зарим лесбиянууд бэлгийн хүчирхийлэлд өртөх магадлалтай байж болно.
Жендэрийн үзэл баримтлалыг үгүйсгэх
Жендэрийн үзэл санааны эсрэг тэмцэж буй хүмүүс эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн адил ижил хүйстэн байдаг гэж шаарддаггүй. Үүний оронд тэд хүйсийн хоорондох биологийн ялгаа нь эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн зан үйлийн тодорхой хүлээлтэнд хүргэх шалтгаан болохгүй гэж үзэж байна. Эдгээр ялгаа нь боломжийн тэгш бус байдлыг хөхиүлэн дэмжих шалтгаан байхгүй гэж тэд үздэг.
Бэлгийн ертөнцөд зарим хүмүүс илүү идэвхтэй, зарим нь унтлагын өрөөнд илүү идэвхгүй байх хандлагатай байж болох юм.
Гэсэн хэдий ч эдгээр ялгаанууд жендэрээс бусад хувь хүний болон бусад хүчин зүйлүүдээс илүү ихийг хийх шаардлагатай болно. Үнэн хэрэгтээ, бэлгийн харьцаанд илүү их сонирхдог хосын нэг гишүүн байх нь тэр хүн ямар ч хүйс байж болно.
Жендэрийн үндсэн зарчмаас үүдэлтэй маргааныг жендэрийн хүлээлт нь соёл зан заншилд ялгаатай байгааг нотолсон нотолгоогоор дэмжигддэг. Тэд мөн янз бүрийн газрууд болон өөр өөр газарт оршин байсан бэлгийн болон жендэрийн хэм хэмжээнээс ялгаатай. Эдгээр ялгаа нь зөвхөн бэлгийн зан үйлээс бус харин амьдралын олон янзын тал дээр илэрхий юм.
Эх сурвалж:
Arends-Tóth J, ван де Vijver FJ. Нидерландын цагаачид, олонхийн гишүүдийн гэр бүл, гэрлэлт, жендерийн үүргийн үнэт зүйлсийн соёлын ялгаа. Int J Psychol. 2009 оны 6-р сар 44 (3): 161-9.
Schmitt, DP (2003), эрэгтэйчүүд эмэгтэйчүүдийг бодвол эмэгтэйчүүдийг илүү их халдаг уу? 62 соёлын бүсэд жендэрийн ялгаатай байдал . Хувийн харилцаа, 10: 307-331.