Ажил олгогчдын шилдэг эрүүл мэндийн анатоми
МТ-ийн хамгийн эрэлт хэрэгцээтэй эрүүл мэндийн ажилчид бүгд нэг зүйлтэй байдаг - үйлдвэрийн мэргэжилтнүүд тэдний төлөө ажиллахыг хүсдэг . Гэхдээ эдгээр ажил олгогчдод бусад хүмүүс юу хийдэггүй вэ? Мэдээллийн технологийн мэргэжилтнүүд ажлын байрнаасаа, ажил олгогчдоосоо хамгийн их хүсдэг зүйл юу вэ?
HealthITJobs.com 2015 оны ажлын байрны сэтгэл ханамжийн судалгаагаар олж мэдсэн зүйлсээ хуваалцав. Судалгаанд оролцогчид хамгийн их таалагддаг, хамгийн бага нь, ажил олгогчийнхоо тухай, ажлын байрандаа ямар сайжруулалт хийх шаардлагатайг асуусан.
Судалгааны зарим онцлох үйл явдлууд эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ үзүүлдэг IT-ийн орлогын талаар өөрсдийн орлогын талаар, тэдний эзэд, ажил амьдралын тэнцвэрийн тухай юу бодож байгааг харуулсан:
Менежментийн эруул мэндийн 51.3 хувь нь удирдах ажилтны 5 болон туунээс доош тувшинд оролцох чадвартай гэжээ.
40.9 хувь нь гэрээсээ ажиллах сонголт нь компаний санал болгож чадах хамгийн чухал зүйл байлаа гэжээ.
Эрүүл мэндийн мэдээллийн технологийн орлогын дөнгөж 20 хувь нь тэдний цалин хөлс бол одоогийн ажил эрхлэлтийн талаархи хамгийн сайн зүйл гэж хариулсан байхад 24.9 хувь нь цалингийн хэрэгцээ сайжирсан гэжээ.
1-ээс 10-р шатанд эрүүл мэндийн мэдээллийн технологийн дэвшлийн 52.2 хувь нь архаг стресс төвшинг 6 ба түүнээс дээш түвшинд ажилласан байна
Ажил олгогч эздийн эрүүл мэндийн төвийн ажил олгогчдын ихэнх нь юу вэ?
Судалгаанаас гарсан бусад сонирхолтой асуудлууд нь МТ-ийн мэргэжилтнүүд хамтран ажиллагсад, ажлын ачаалал, компанийхаа хэмжээг мэдэрч байгааг харуулсан.
Хамтран ажиллагсад: Эрүүл мэндийн мэдээллийн технологийн дэвшлийн 89 хувь нь ажлын чанар нь амьдралын чанарт нь хамаатай гэж хэлсэн.
Стресс: Эрүүл мэндийн мэдээллийн технологийн талаас илүү хувь (52.2 хувь) нь ажил дээрээ 6 эсвэл түүнээс дээш удаа архаг стрессийг мэдэрдэг.
Компанийн хэмжээ: Эрүүл мэндийн мэдээллийн технологийн талаас илүүд (57.7 хувь) нь 250 гаруй ажиллагсадтай компанид ажиллахыг илүүд үздэг.
Эрүүл мэндийн мэдээллийн технологийн ажил олгогчдын хувьд энэ нь юу гэсэн үг вэ?
Эрүүл мэндийн мэдээллийн технологийн компаниудын хувьд энэ нь юу гэсэн үг вэ?
"Ажилтнууд нь явахыг хүсэхгүй байгаа эрүүл мэндийн IT компанийг байгуулахын тулд эрүүл мэндийн үйлчилгээ үзүүлдэг IT мэргэжилтнүүдийн хувьд хамгийн чухал хэсгүүд, тэтгэлэгт анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй" гэжээ.
Эдгээр статистикийн талаар та юу гэж бодож байна вэ? Та судалгааны үр дүнтэй санал нийлж байна уу эсвэл санал нийлэхгүй байна уу? Мэргэжилтнүүд бүгд ижил зорилготой, зорилготой байдаггүй. Хамгийн гол нь ажил мэргэжлээрээ ажил олгогчтойгоо сэтгэл хангалуун байдаг. Хэрэв үгүй бол өөрчлөлт хийх цаг байж магадгүй.
Та шинэ эрүүл мэндийн мэдээллийн технологийн ажилд хэрэгтэй юу?
Та одоогийн ажлын байрандаа тайван байна уу? Чи эргэн тойрондоо эргэн орох уу? Ажлын боломжит давуу тал нь одоогийн гүйцэтгэж буй үүрэгтээ үлдэх сул талыг бодвол үргэлж өөрчлөгдөж байдгийг үргэлж анхаарч үзээрэй. Бүх ажлын байр, ажил олгогчид бэрхшээл, сорилт бэрхшээлтэй тулгардаг - ямар ч ажил эсвэл компанийг ямар ч аргаар төгсдөггүй. Гэсэн хэдий ч, хэрэв та одоогийн ажиллаж буй ажлынхаа эерэг нөлөөгөөс илүү сөрөг байгаа гэж үзэж байгаа бол бусад ажлын сонголтыг хайж олох, ажил мэргэжлийн өөрчлөлт хийхийг анхаарч үзэхийг хүсч болно.
Заримдаа бусад боломжуудыг үнэлэх нь таны одоогийн ажилд байгаа зүйлдээ талархаж, эцэст нь одоогийн ажил олгогчтойгоо үлдэх шийдвэр гаргаж болно. Эсвэл өөр ажилд анхаарал хандуулж, өөр ажилд анхаарч үзвэл, та магадгүй сэжиглэгдэж байхдаа илүү сайн боломж байгаа гэдгийг батлах болно.
Ажилтан шиг, хэрэв та нар үүнийг хийж чаддаг бол энэ нь аж үйлдвэр, өрсөлдөгчиддөө юу болж байгааг мэдэгдэхэд хүндрэлтэй байдаг. Дугуйд үлдэх нэг арга бол эрүүл мэндийн мэдээллийн технологийн ажилд мэргэшсэн мэдлэг чадвартай ажилтантай харилцах явдал юм. Тэр танай онцгой үүрэг, чадварыг зах зээлд ямар үүрэгтэй болохыг мэдэхэд тусална.