Эмч нарыг өөрчлөх эсэхээ шийдэх
Зарим азтай хүмүүс өөрсдийн эмч нартай насан туршийн харилцаа тогтоожээ. Тэд эмч нараа сайн мэддэг, харилцан хүндэтгэдэг, итгэлтэй байдаг, эмч нарыг өөрчилдөггүй . Бусад хүмүүс тийм азгүй байдаггүй. Заримдаа эмчийг өөрчлөх шийдвэр нь хувийн сонголтоос илүү гадны нөлөөллөөс хамаардаг.
Эмч нарыг өөрчлөх талаар олон янзын шалтгаан байгаа.
- Та болон танай гэр бүл одоогийн эмчээс хол байгаа шинэ байршил руу шилжин суурьшсан.
- Таны даатгалын компани таны одоогийн эмчтэй гэрээ хийхээ больсон. Энэ нь үнэндээ даатгалын компаниудыг өөрчлөх нь эмч нарыг өөрчлөх явдал юм. Хэрэв та эмчийн үзлэгт сэтгэл хангалуун байгаа бол даатгалыг өөрчлөхийн оронд өөрчлөлт оруулахаар сонгож болно.
- Амьдралын сонголтууд таныг өөрчлөхөд хүргэдэг. Эхнэр, нөхөр таны эрүүл мэндийн даатгалыг сонгох, эсвэл таны гэр бүлийн хүнийг салах нь таныг шинэ эмчээс олохыг шаардаж болно.
- Таны эмчийн дадлага хаагдаж, эмч тань дадлага хийж байна. Эмч нар тэтгэвэрт гарч, мэргэжлээ сольж, лицензээ алдаж, өвчний улмаас даатгал хийлгэхээс татгалздаг.
- Энэ эмч нар өвчтөнийг "шатаах" болно гэдгийг сонсоогүй байна. Заримдаа эмч, тэвчээр нь сэтгэл хангалуун бус байдаг нь харьцаа маш хэцүү байдаг. Эмч нь харилцааны асуудлаа тодорхойлох анхны бөгөөд та эмчгүйгээр үлдэж болно.
- Хоёрдахь үзэл бодлыг шаарддаг эрүүл мэндийн асуудал байна. Энэ тохиолдолд эмч нарыг өөрчлөх шаардлагагүй болно. Та өөр эмч танд эрүүл мэндийн байдлыг илүү ойроос харах хэрэгтэй.
- Та "сайхан", "сайн орны дэргэдэх" гэдэг нь эрх мэдэлтэй адил тэгш байх албагүй гэдгийг ойлгоход хүрдэг. Өөрчлөлт хийх дургүй байж болох ч өөр газар илүү сайн анхаарал халамж авч чадна гэж бодож байна.
- Та эмчээс сэтгэлийн зовиурыг мэдрэх болно. Хэдийгээр эмч танихад хэцүү байж болох ч, хэрэв эмч танд эвгүй байдалд орвол тэр мэдрэмжийг өөрчилнө. Уур хилэнг муу зуршлаас сэргийлэх, эрүүл ахуйн асуудалтай тэмцэхэд хүрэлцэхгүйн тулд согтууруулах ундааны хэрэглээний асуудлуудаас та энэ асуудлыг шийдэж чадахгүй ч гэсэн, энэ нь чамд хэзээ ч харагдахгүй болно.
- Өөр нэг эмч илүү сайн харилцаж, илүү ихийг хүндэлдэг эсвэл тантай илүү үр дүнтэй хамтран ажиллах мэдрэмжтэй байдаг. Энэ нь шинэ эмчийг эрж хайх шалтгаан болж байгаа юм. Эмч ба өвчтөний хоорондох харилцан итгэлцэл, хүндэтгэл нь маш чухал юм. Туршилтын үр дүн эсвэл бусад санал хүсэлтийг хүлээн авахгүй байхын тулд өвчтөний сэтгэл санааг зовоож, сэтгэлийн хөдөлгөөнд орохгүй байх нь харилцаа холбооны асуудалтай холбоотойгоор сэтгэлийн дарамтанд орох болно. Энэ бол эмч нарыг өөрчлөх шалтгаан юм.
Нөгөөтэйгүүр, хэрэв та өөрчлөлт хийх гэж байгаа бол шийдвэрийг хөнгөн гэж үзэхгүй. Та болон таны эмч хоёулаа харилцаанд хөрөнгө оруулалт хийсэн бөгөөд иймэрхүү өөрчлөлт нь та нарын аль алинд нь амаргүй болно. Цаг хугацаа, баримт бичиг, дэлгэрэнгүй мэдээллийг ангилах хэрэгтэй.
Хэрэв та өөрчлөгдөж байгаа эмч нарыг зөв хийхийг шийдсэн бол өөрчлөлтийг амжилттай хэрэгжүүлснийг батлах зөвлөмжийг дагаж мөрдөхийг хүсч байна.
Яаралтай болон эрүүл мэндийн томоохон хүндрэлээс өмнө шилжих замаар шинэ харилцаа тогтоох нь ухаалаг хэрэг юм.