Өвчтөн шинэ эмчийг орхиж болох талаар бид удаан хугацаагаар мэддэг болсон. Гэхдээ сүүлийн жилүүдэд өвчтөнөө халамжилж буй эмч нарын талаар улам ихийг сонсож байна. Өвчтөн намайг "Эмч намайг хөөнө үү?" Хариулт нь - тиймээс ямар ч нөхцөл байдалд өвчтөнийг гал гарган эмчийн хувьд хууль ёсны бөгөөд шударга.
Гэсэн хэдий ч эмч өвчтөнийг ажлаас халах нөхцөл байдал бий.
Ухаалаг өвчтөнүүд түүнийг эмнэлгээс гарах, эсвэл шинэ эмч олж авах гэж оролдсон эмчтэй холбоо тогтоох засах оролдлого хийдэг.
Эмч өвчтөнг чөлөөлөх болтугай
Бид өмнө нь гомдлын эмч нар өвчтөнүүдийн талаар эргэцүүлж байсан . Тэд бүгдийг үл тоомсорлож, заналхийлэлд өртөхөөс татгалзсан бүх зүйлийг багтаасан байдаг. Нэг өвчтөний талаархи гомдол хэтэрхий их байвал эмч нар өвчтөнтэйгээ харилцах харилцаагаа мөн бусдын төлөө харьцахаа зогсоож болно.
АНУ-ын Анагаах Ухааны Нийгэмлэг нь өвчтөнийг Ёс зүйн дүрмийн дагуу өвчтөнд гал гаргах үед гаргасан удирдамжийг боловсруулсан. Үүнээс гадна олон муж улсууд өвчтөний харилцааг таслан зогсоох нөхцөл байдлын тухай хуультай байдаг.
Эмч өвчтөнөө ажлаас халах шалтгааны улмаас:
- Өвчтөний дагаж мөрдөхгүй байх ( дагаж мөрдөхгүй байх ). Өвчтөн эмчийн тогтоосон эмчилгээний зөвлөмжийг биелүүлээгүй тохиолдолд. (Эмч нар эмчилгээний шийдвэрийг хамтдаа гаргах нь маш чухал юм.)
- Өвчтөн томилолтоо алдаагүй байна. Өвчтөн томилгоо хийдэг, дараа нь эцсийн минутад нь цуцлах эсвэл огт үзүүлдэггүй. Үйлчлүүлэгчийн байр сууринаас харахад өвчтөн түүнд шаардлагатай тусламж авахгүй байхын зэрэгцээ орлого олох цонхгүй гэсэн үг юм.
- Өвчтөний бүдүүлэг, заналхийлсэн зан үйл. Өвчтөн хэзээ ч бүдүүлэг, жигшилгүй байх ёсгүй. Энэ бол хүчирхийллийн хэлбэр юм. Бид ийм өвчтөнд ийм эмчийг шатаах ёстой юм шиг эмч өвчтөнийг тийм муу зан авирлах ёстой гэдэг нь шударга юм.
- Төлбөрийн төлбөрийг төлөхгүй байх - өвчтөнд төлөх мөнгө, гэхдээ өвчтөний даатгалыг ихэвчлэн хийдэггүй.
- Хэрэв эмчийн дадлага дуусч байвал. Бидний бусадтай адил эмч нар тэдний зан үйлийг хаадаг. Тэд зарж борлуулах, эсвэл дадлагаасаа чөлөөлөх, үхэх эсвэл хаалгаа хааж болно.
- Ажлаас халах харьцангуй шинэ шалтгаан нь өвчтний даатгалын төрлөөс хамаарна. Сүүлийн жилүүдэд илүү олон өвчтөнүүд эмчдээ тайлагнаж байгаа нь тодорхой шалтгаангүйгээр буудаж байна (наад зах нь шалтгаан нь юу ч хэлээгүй).
Эдгээр өвчтөнүүдийн нэг адил нийтлэг зүйл бол үйлчилгээ үзүүлэгчид маш бага үнээр төлдөг хүмүүс юм. Нөхөн олговрын тоо буурч байгаа өвчтөнүүдийн эмч нарын мэдүүлснээр өвчтөнүүдийн тоо буурсан байна. Хэрэв та эмч яагаад таныг хассан гэдэгт итгэлгүй байгаа бол эмч нар зарим даатгалыг яагаад хүлээн авахыг хүсэхгүй байгаагаа илүү сайн ойлгохыг хүсч болно .
Эмч өвчтөнийг хуулийн дагуу арилгаж чадахгүй бол
Өвчтөнд хууль ёсоор, ёс суртахуунгүй байх шалтгаан, цаг хугацаа байдаг бөгөөд тэдгээрийн дийлэнх нь муж улсын буюу холбооны хууль дээр үндэслэсэн байдаг.
- Эмч нар арьсны өнгө, шашин шүтлэг, үндэсний гарал үүсэл, бэлгийн чиг баримжаа, хүйсийн баримжаа илэрхийлэл эсвэл үндэсний хэмжээнд ялгаварлан гадуурхалт гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн бусад шинж чанар дээр үндэслэн ялгаварлан гадуурхахгүй байж болно. ХДХВ-ийн халдвартай учраас өвчтөнийг ажлаас халах боломжгүй гэж шүүх үздэг. Хэрэв та эдгээр шалтгаануудын аль нэгэнд нь ялгаварлан гадуурхагдсан мэт сэтгэгдэл төрвөл улсын эрүүл мэндийн хэлтэст хандаарай.
- Эмч нар байнгын эмчилгээ хийлгэж байгаа өвчтөнийг "асрамжийн тасралтгүй байдал" гэж нэрлэдэг. Жишээ нь, жирэмсэн эмэгтэйг хэдэн долоо хоногийн дараа эмчээс нь халах боломжгүй. Хорт хавдартай өвчтөний ходоод, цацрагийн эмчилгээ дуусахаас өмнө хорт хавдартай өвчтөнг халах боломжгүй. Гэсэн хэдий ч анхан шатны тусламж үзүүлэгч эмчийн жагсаалтад орсон өвчтөн, гэхдээ нэг жилд хоёр удаа эмчид үзүүлээгүй байж магадгүй юм. Энэ нь байнгын анхаарал тавьдаггүй.
Өвчтөний ажлаас халагдах байдал яаж явагддаг вэ
Зарим муж улс өвчтөнийг гал түймрээс гарахын тулд эмчийн хэрэглэж буй хууль тогтоомжтой байдаг. Гэсэн хэдий ч ихэнх тохиолдолд ажлаас халах протокол нь өвчтөнд тавигдах ёс зүй, хариуцлагын талаар илүү дээр үндэслэсэн байдаг.
Эдгээр удирдамж нь гол төлөв эмчийг халуун уснаас (хамгийн багадаа) эсвэл шүүхээс зайлсхийхэд чиглэсэн байдаг.
Хамгийн хэцүү нөхцөл байдал нь өвчтөнг хүлээж авах хамгийн найдвартай байдал бол шуудангийн захидал болох 30 хоногийн мэдэгдэл, тэдний эрүүл мэндийн бүртгэл , шинэ үйлчилгээ үзүүлэгчдэд зориулсан саналыг агуулсан шуудангийн захидал юм. Хамгийн багадаа өвчтөн ямар ч анзаараагүй байж болно.
Зарим мужид эмчийг ажлаас халах шалтгааныг мэдүүлэхийг шаарддаг. Зарим удирдамж нь өвчтөнөөс үүдэлтэй маргаанаас зайлсхийхийн тулд эмчийн зааж өгөхгүй байх шалтгааныг эмчид хэлдэг.
Хэрэв эмч таныг орхисон бол яах вэ
Хэрэв эмч таныг гал гаргаж байвал та хэд хэдэн сонголт байна:
- Хэрэв та тэр эмчид буцаж очихыг хүсвэл эмчтэйгээ харьцах харилцааг засч залруулахыг оролдож болно. Энэ нь таныг ажлаас халагдсаны шалтгааныг мэдэх болно (энэ нь магадгүй, эсвэл илэрхий байж болохгүй).
- Хэрэв та шинэ эмч рүү шилжихийг хүсч байгаа бол эмчээсээ авсан эмчийн бүртгэлийнхээ хуулбарыг аваад дараа нь эмчийн зааврыг дагах хэрэгтэй.
Та энэ шилжилтийн үед "хийх ёсгүй" хэд хэдэн зүйлсийг санах хэрэгтэй:
- Хэтэрхий маргаантай, жигшмээр, эсвэл түрэмгий байдалтай байж болохгүй. Энэ нь таныг эмнэлгийн тусламж үзүүлэхээс татгалзахад хүргэж болзошгүй .
- Эмнэлэгт хэвтүүлэн эмчлүүлж байгаа эмчийн зүгээс асуу. Таны хамгийн сайн бооцоо бол өөрийнхөө хэн нэгнийг хайх, хэн нэгэн таныг галладаг эмчээс хараат бус хүн юм.
- Хуучин эмчийн талаар бүү гомдолл. Энэ нь таныг урагшлуулаад зогсохгүй шинэ эмчийг өвчтөнд таниулахгүй байх шалтгааныг өгч болно.