Эхлэх компанид ажиллах уу? Эхлэх компанид, ялангуяа эрүүл мэндийн салбарт, Эрүүл мэндийн мэдээллийн технологи, эрүүл мэндийн технологийн салбарын хувьд санхүүгийн болон үр дүнтэй байх боломжтой. Гэсэн хэдий ч карьерын эрсдэл, мөн санхүүгийн эрсдлүүд ч мөн хамаарна.
Эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээнд эхэлж буй үйл ажиллагаа хэрхэн явагддаг вэ? Зарим тохиолдолд клиник үйлчилгээ үзүүлэгч ( эмч , сувилагч , эмнэлгийн технологи гэх мэт) өвчтөнд эмчилгээгээ хийх явцад тулгарч байсан сорилтыг үндэслэн өвчтөнд үзүүлэх тусламжийг сайжруулах арга замыг бий болгож болно.
Эрүүл мэндийг дэмжих бусад компаниудыг өвчтөн, үйлчилгээ үзүүлэгч, эмнэлгүүдэд үзүүлэх эмнэлзүйн асуудал, эмнэлгийн асуудал шийдэгддэг бүтээгдэхүүн, технологийг хөгжүүлэх технологийн шинэлэг санаачлагаар байгуулж болно.
Зарим эхлэлүүд нь өөрөө санхүүждэг бөгөөд бусад компаниуд хөрөнгө оруулагчид эсвэл түншүүдээ өсөн нэмэгдэж буй эзэнт гүрэн байгуулахад туслах болно. Үүнээс гадна, онлайн санхүүжилтын кампанит ажил нь төслийг санхүүжүүлэх, шинэ бүтээл олж авах арга зам болжээ. Хэрвээ бүх зүйл амжилтгүй болвол, та шинэ бүтээл Shark Tank дээр акулуудаа үргэлж даван гарч чадна!
Хэрэв та эхлээд компанид ажиллах талаар бодож байгаа бол дараах зүйлсийг анхаарах хэрэгтэй.
1. Бүтээгдэхүүний амьдрах чадвар
Бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ шинэлэг, эрэлт хэрэгцээ, бодитой эсэх? Энэ нь гол бэрхшээлийг шийдэж, хэрэгцээг хангаж, өөр ямар ч бүтээгдэхүүн байхгүй үр ашгийг өгч байна уу? Хэрэв өрсөлдөхүйц бүтээгдэхүүн байгаа бол энэ бүтээгдэхүүн нь өрсөлдөөнөөс хэр зэрэг давуу талтай вэ? Бүтээгдэхүүний эмнэлгийн програм амжилтанд хүрч чадах эсэхийг шалгахын тулд эмнэлзүйн туршлагыг ашиглаарай.
Ижил төрлийн бүтээгдэхүүнийг хөгжүүлж болох өөр хүмүүстэй танилцаарай.
2. Санхүүжилт / Санхүүжилт
Компанийн санхүүжилт хэрхэн явагддаг вэ? Үүсгэн байгуулагчид өөрийн мөнгөөрөө хөрөнгө оруулалт хийдэг үү? Гадны хөрөнгө оруулагчид ихэвчлэн санхүүждэг үү? Компани худалдан авахад өөрийгөө байршуулдаг уу? Хэрэв тийм бол энэ нь таны карьерт хэрхэн нөлөөлөх вэ? Та эрүүл мэндийн мэргэжлийн нэр хүндийг бусад хөрөнгө оруулагчидтай холбож үзэхийг хүсч болохгүй.
3. Богино хугацаанд / Урт хугацааны зорилго, хэтийн тооцоо
Компанийн өсөлтийн төлөвлөгөө гэж юу вэ? Тэд бүтээгдэхүүнээ зах зээлд гаргахаар төлөвлөж байна вэ? Тэд зах зээлийн хэлбэлзэл, өрсөлдөөн, салбарын чиг хандлага гэх мэт эрэлт хэрэгцээг хэрхэн хангаж чадах вэ? Тэд ямар ч төрлийн боловсон хүчний төлөвлөгөөтэй юу? Тэд ажилд орохын тулд компанид шаардлагатай функцийг хэн гүйцэтгэхийг мэддэг үү? Та багийнхаа хэрэгцээ шаардлагад нийцсэн эмнэлгийн мэргэжилтэн, техникийн ажилтнуудыг санал болгож болно.
4. Түнш / үүсгэн байгуулагчдын бизнесийн бүртгэлийг хөтлөнө
Түншүүд өнгөрсөн хугацаанд амжилттай ажиллаж байсан уу? Эсвэл тэд "fad" бүтээгдэхүүнтэй хөөцөлдөх компаниудыг нээж, хаах уу? Компани амжилтанд хүрэхийн тулд түншүүдийн чадвар, алсын хараа, ур чадвар, хөтөчд итгэдэг үү?
Сайн болон сул талууд
Дээрх хүчин зүйлүүд нь утга учиртай мэт санагддаг бөгөөд эхлүүлэх талаар итгэлтэй байгаа бол эхлээд компанид ажиллах эерэг болон сөрөг талуудын зарим нь байна:
Шинэ үүрэг хүлээх боломж
Эхлэхдээ, бүх зүйлийг хийхэд "бүх тавцан дээрх бүх гарыг шаарддаг." Жижиг, өсөн нэмэгдэж буй компаниуд ихэнхдээ олон тооны малгай өмсдөг. Уламжлалт үүрэг эсвэл ажил үүргийн тодорхойлолтоор хязгаарлагдахгүй. Эхлээд ажиллахад та далавчаа дэлгэн, шинэ мэдлэгээ ашиглан шинэ оноогоо нэмэгдүүлж, урьд өмнө хэзээ ч хийж байгаагүй шинэ ажлуудыг туршиж үзээрэй.
Хэрэв таны карьер бүхэлдээ клиник байсан бол бизнес, удирдлагад гараа бохир болгохын тулд сэргээж болно.
Гэсэн хэдий ч, өндөр зохион байгуулалттай зарим ажилчид үүнийг эхлэгч компанид ажиллахад ашиггүй гэж үздэг. Эхэлж буй ажилчид ажлын байрны хариуцлагын жагсаалтыг тодорхой зааж өгөөгүй байж болох бөгөөд энэ нь нарийвчилсан чиглэл, удирдамжийг шаарддаг хүмүүст заримдаа цаг хугацаа өгөхөд хүргэж болзошгүй юм. Мөн эмнэлзүйн үүрэг, эмнэлгийн тусламж үзүүлэх талаар илүү их бодитой талуудыг алдаж болно.
Уян хатан байдал
Ажлын үүргийг уян хатан болгохын зэрэгцээ эхлэлийн үед ажиллах нь ажлын цаг, хуваарь, харилцаа холбоо, хувцас код гэх мэт уян хатан байдлыг санал болгодог.
Хэрэв та эмнэлзүйн эрүүл мэндийн үйлчилгээнд ажиллаж байсан бол шаардлагатай цаг, амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд, амралтын цаг гэх мэтийг залхаж болно.
Гэсэн хэдий ч, заримдаа "маш их сайн зүйл" уян хатан байдалд хэрэглэж болно. Хэрэв компаний бодлого хэтэрхий цаг хугацаа өнгөрөхгүй, цаг хугацаа хэтэрхий бага бол ажлын орчин зовж шаналах болно. Та эхлээд компанийг "туранхай, дундаж утгатай" гэж ажиллуулснаар ажилд орохын тулд завгүй ажиллахын тулд ажиллах болно.
Дунд зохион байгуулалтын дутагдал
Энэ нь зарим ажилчдад "нэмсэн" байж болох бусдын хувьд "сөрөг" байж болох үйл ажиллагаа эхлэхийн бас нэг онцлог юм. Зарим хүмүүс компаний эзэнд мэдэгдэхгүй байхыг илүүд үздэг. Зарим хүмүүс үүнийг айлган сүрдүүлж, эсвэл эхлэгч компанийг үүсгэн байгуулагч компанийн захирлаас илүү удирдамж хэрэгтэй байдаг. Эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээнээс хамаарч та хувийн хэвшлийнхний хувьд эзэн байх эсвэл том эмнэлгийн төвийн захирамжийн доод хэсэгт хэрэглэж болно. Энэ нь дээд нохойд шууд тайлагнах өөрчлөлт болно.
Эхлэх эрсдлүүд
Үүнийг арилгахад үнэ цэнэтэй юу? Зөвхөн эрсдэлтэй бол усанд шумбахаас илүү ашиг олох боломжтой эсэхийг шийдэж болно. Та өөрөө эхлүүлж байгаа, эсвэл эрт үсрэх, эхлэх нь хязгааргүй чадамжийг санал болгож чадна. Гэсэн хэдий ч тэд маш том замыг алдаж болно. Тиймээс, таны сүлжээг идэвхтэй байлгаж, хамтран ажиллагчидтай холбоотой байснаар ажил хайхаас өөр аргагүй байдалд хүрэх болно. Үүнээс гадна, Bowers дагуу, Хэрэв та аливаа санхүүгийн ямар ч тусламжгүйгээр ажил хаях болно - ямар ч халагдах, ямар ч тэтгэвэр, ямар ч юм.
Хэрэв та эхэлж буй компанид ажиллах гэж бодож байгаа бол ажил мэргэжлийн хувьд сэтгэл хөдөлгөм, хөгжилтэй, үр өгөөжтэй байх болно гэж бодож байгаа бол эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ үзүүлдэг компаниудын жагсаалтыг шалгаж, ирээдүйн боломжит ажил олгогч нарт зориулсан шинэ технологийн шинэ технологиудыг шалгаарай!