Олон бизнесийн орчинд баярын улирал нь илүү удаан байх хандлагатай бөгөөд бусад олон жилээс илүү үр бүтээлтэй байдаг. Энэ нь ихэвчлэн ярилцлага хийх , явган аялал хийх гэх мэт ажилд авах, ажилд авах үйл ажиллагааг бууруулдаг.
Гэсэн хэдий ч эрүүл мэндийн салбар нь баяр ёслол, Христийн Мэндэлсний Баярын, Хануках, Шинэ жилийн өмнөх өдрүүдийг багтаасан баярын улирлын үеэр ихэвчлэн удаашруулдаггүй.
Баяр ёслолын ажиллагаа нь эрүүл мэндийн талаар ярилцах сайхан цаг юм
Эрүүл мэндийн салбарын бүх үйл ажиллагаа, ялангуяа өвчтний халамжтай холбоотой бүх үйл ажиллагаа нь бүх амралтын туршид үргэлжлэх ёстой. Тиймээс амралтын улирал нь эрүүл мэндийн салбарт ажилд орохын тулд их цаг завтай байдаг.
Жим Стоун, Медикус фирмийн ерєнхий эмч Жим Стоун, зєвшєєрєгдсєн эмч. "Бид 11, 12-р сарын амралтын өдрүүдэд үйл ажиллагаагаа зогсоохыг ихэвчлэн хардаггүй" гэж тэр хэллээ. Түүнээс гадна фирмийн эмч нар ихэнх цагаа ажиллуулдаг ч гар утас эсвэл интернетээр дамжуулан гардаг, эсвэл оффисын бүтээмжийн түвшинг хадгалахын тулд ажлын цагаа удирдах чадвартай байдаг.
"Бидний үйлчлүүлэгчдийн эмчийн хайх хэрэгцээ амралтын үеэр алга болдоггүй" гэж тэрээр нэмж хэлэв. Тиймээс манай түншүүд ярилцлага хийж, нэр дэвшигчдийг жилийн аль ч цагт шиг гаргах боломжтой байх ёстой гэжээ. Зарим їйлчлїїлэгчид амралтын єдрїїдэд оффисоос гадуур ажиллаж байгаа боловч эмч, ажил олгогчдыг сонгон шалгаруулах, ярилцлага хийх, ажилд авах ажилд ажил олгогчийн ємнє дуусч байх ёстой.
Шинэ жилийн эхлэлийг шинээр эхлэх
Чулуу их баярын үеэр ярилцлага хийхийг санал болгодог. "Нэр дэвшигч, ажил олгогчдын хувьд энэ нь сайн хэрэг" гэж тэр хэлснээр жилийн эцсээр ажилд авах нь үйлчилгээ үзүүлэгчид шинэ эмнэлэг, эмнэлгийн албанд ажил эхлэхийн хирээр жилийн эхэнд шинэ эхлэл болж байгаа юм.
Түүнчлэн нэр дэвшигчдийн хувьд өрсөлдөөн багатай байдаг бөгөөд амралтын үеэр ярилцлага хийхэд арай илүү тайвшруулж болно.
Сул талууд
Гэсэн хэдий ч амралтын үеэр ярилцлага хийхэд зарим сул талууд тулгарч байна. "Ажилд авах зарим шийдвэр гаргагчид баяр ёслолын үеэр бага байх боломжтой бөгөөд энэ нь ярилцлагын дараа үйл явцыг удаашруулж болно." Түүнчлэн, хуулийн хэлтэс амралтын амралттай байгаа тохиолдолд хөдөлмөрийн гэрээг хойшлуулж болно.
"Ер нь, ажил олгогч нь гэрээт ажилд орохын тулд хэтэрхий урт хугацаа шаардагддаг гэж хэлэхэд нэр дэвшигчдэд хэлэх болно. Гэхдээ амралтын үеэр амралтын хуваарь болон гол хүмүүсээс болж ердийнхөөсөө арай удаан хугацаа өнгөрөх болно. оффисоос гарч явсан юм. "