Ажил хайх үйл явцын хамгийн чухал үе шатуудын нэг бол ярилцлага юм. Хөтөлбөрт хамрагдах түвшин, цагийн цалинтай ажил мэргэжил, өндөр цалинтай эмнэлгийн гүйцэтгэх үүрэг эсвэл сувилахуйн эсвэл эмчийн ажлын зэрэг эмнэлзүйн үүрэг ролийн талаар ярилцаж байгаа эсэхээс үл хамааран доор дурдсан гол алхмуудыг хийхэд бэлэн таны ярилцлага.
Ажлын ярилцлаганд орохын өмнө нарийн бэлтгэл хийх нь таны саналыг авахад амжилтанд хүрэхэд тусална, эсвэл хамгийн багаар бодоход ажлын ярилцлагын үе шатанд хүрэх болно.
Ярилцлага бол борлуулалтын танилцуулга бөгөөд бүтээгдэхүүн нь та юм.
Боломжит захиалагчийг судлах
Боломжит ажил олгогчийн талаар гэрийн даалгавараа хий. Энэ нь интернетийн судалгаа, амнаас аман дотроо орно. Хэрэв та тэнд ажиллаж байгаа хэн нэгнийг мэддэг бол компаний соёл, үнэ цэнэ, сүүлийн үеийн бизнесийн хөгжил зэрэг компаний туршлага, ажиглалтыг хэдэн минутын турш хэлэлцэх хэрэгтэй. Хэрэв та компанид ажилладаг хэн нэгнийг мэдэхгүй бол хэн нэгэнтэй шууд холбоо тогтоох арга замыг хайж үзээрэй.
Хэрэв та эмнэлгийн ажилд орохоор ярилцаж байгаа бол түүний санхүүгийн тогтвортой байдал, боломжит өсөлтийг судал. Түүнчлэн нийгэм хамт олон, эмнэлгийн байгууллагад нэр хүнд нь юу вэ?
Өөрийн хүссэн байр суурийн талаарх ярилцлагын явцыг мэд
Ярилцлагын үйл явцыг мэдэх нь таны амжилтын төлөө төдийгүй ярилцлагын явцад сэтгэлийн амар амгаланд тань чухал ач холбогдолтой юм. Хэрэв та юу хүлээж байгааг мэдэж байвал ажил олгогчийн сонирхлын түвшинг нэр дэвшигчийн хувьд илүү хялбархан хэмжих боломжтой болно.
Ярилцагчаас хичнээн ярилцлага авахыг асуу, ярилцлагын үе шат бүрд шийдвэр гаргагчид, мөн энэ үүрэгт ажилд хэн нэгнийг ажиллуулах, түрээслэх хугацааг юу хүлээнэ вэ.
Ярилцлагын процесс хоёр ярилцлагатай, эсвэл таван ярилцлагатай бол та эхний ярилцлагын дараа саналаа хүлээж аваагүй үед түгшээгүй байх болно.
Хатуу лавлагаа бэлэн байна уу
Ярилцлагын үеэр юу хүлээхээ мэдэж байгаа бол арын шалан дээр үе шатыг авч үзэх хэрэгтэй. Та одоогийн болон хамгийн сүүлийн үеийн ажлуудаас хамгийн багадаа гурван мэргэжлийн лавлагаа байх ёстой. (Таны санал болгосон ажил олгогчийн саналыг хүлээж авах хүртлээ холбоо барихыг хүсэхгүй байвал хүлээн авах боломжтой.) Та энэ хүнтэй хамт ажиллаж байсан нэр, гарчиг, он сар өдөр, компанийхаа нэр, таны лавлагааны жагсаалтанд байна. Эдгээр эшлэлүүд тань таны талаар юу хэлэх талаар сайн мэддэг байх ёстой.
Чиглэлээ төлөвлөж, хаана явж байгаагаа мэдэж байх
Ярилцлагын цаг, байршлыг өмнө нь баталгаажуул. Менежерүүд завгүй эсвэл сүүлчийн минутын уулзалтанд орох боломжтой. Тиймээс хүн бүр ижил хуудсан дээр гарч, анхныхаа цагт уулзахаар төлөвлөж байгаа эсэхийг шалгаарай.
Боломжтой бол ярилцлага хийх газар очиж тийшээ очихыг мэдэж байх хэрэгтэй. Хэрэв энэ боломжгүй бол эргэж тойрч эргэх эсвэл эргэж чадахгүй бол ярилцлагад ороход жолоодлого хийх цагийг зөвшөөр.
Хувцасныхаа загварыг төлөвлөх
Ярилцлагад мэргэжилтэй байх ёстой. Энэ нь таны хэрэглэж буй байрлалын дагуу харилцан адилгүй байна.
Гэсэн хэдий ч, та консерватив өнгөөр бизнесийн нэхэмжлэлийг хэзээ ч алдаж чадахгүй. Хэдэн өдрийн өмнө ярилцлагаа болохоосоо өмнө хувцасаа сонгоод цэвэрлэж, дарж, гэрэлтүүлэхэд бэлэн байгаарай. Ингэснээр та хуурай цэвэрлэгчид хандах, засвар үйлчилгээ хийлгэх (hems, buttons гэх мэт), шаардлагатай бол дутуу дагалдах хэрэгсэл худалдаж авах боломжтой.
Ажлын ярилцлагын асуултуудыг урьдчилан тааварлаж, хамгийн сайн хариултаа давтан сур
Энэ бол таны ярилцлага хийхээс өмнө хийж болох хамгийн чухал зүйлсийн нэг юм. Ихэнх ярилцлагын асуултууд өөр өөрөөр тайлбарладаг боловч ижил үндсэн шинж чанарыг тодорхойлохыг эрэлхийлнэ.
- Байгууллагад та ямар хувь нэмэр оруулж чадах вэ?
- Бусдын төлөө хичнээн сайн ажилладаг вэ?
- Бусад нэр дэвшигчдийн талаар бид яагаад хөлсөөр ажиллуулах ёстой вэ?
- Яагаад энд ажиллахыг хүсч байна вэ? Энд үлдэх хүсэлтэй байх болов уу?
Ажлынхаа үр дүнтэй, үр дүнтэй хийж чадах ярилцлага өгөгчийг хэлэх хэрэгтэй. Өмнөх ололт амжилт, ололт амжилтаа хуваалцах замаар дараах зүйлсийг дүрслэн харуулж болно.
Өөрийн хүч чадлаа зарж борлуулж, сул талаа зарах бэлтгэлээ
Орлого нэмэгдүүлэх, үйл ажиллагааны зардлыг бууруулах, эсвэл хоёуланд нь хослуулан орлого, зарлагын одоогийн болон өмнөх ажил олгогчийн байгууллагуудыг хэрхэн сайжруулсан талаархи тодорхой жишээг жагсаа. Өөрийн хүч чадлыг мэдэж, тэднийг худалдах чадвартай байх; Таны сул талыг мэдэж, эргэн тойронд нь зарж борлуулах боломжтой. Сул дорой газруудад хэрхэн сайжрах вэ? Ямар давуу талууд таны давуу талыг нөхөж чадах вэ?
Ажил олгогч бүрт хийсэн хоёр ба түүнээс дээш тооны чухал хувь нэмэр, ялангуяа таны ажил олгогчийн доод шугамд нөлөөлсөн арга хэмжээ товчийг товчхон бичээрэй. Та эдгээр жишээнүүдийг олон ярилцлагын хариултаар хийж болно.
Ярилцлага авагчийн Ухаалаг асуултуудын жагсаалтыг бэлтгэ
Ярилцлагын үеэр асуусан асуултууд таныг нэр дэвшигч гэж нэрлэдэг. Тиймээс таны асуултууд мэргэжлийн хөгжил, урт хугацааны зорилго, компаний санаачлагуудад төвлөрөх ёстой. Энэ нь ажлын хуваарь, нөхөн олговрын төлөвлөгөө эсвэл амралтын олговрын хугацааг салгах цаг биш юм. Компанийг судалж байсан ярилцлага авагчийг харуулсан асуултуудыг асуу. Жишээ нь: "Би вэбсайт дээрээ (энд факсайт оруул) ... Энэ нь урт хугацааны өсөлтөд хэрхэн нөлөөлөх вэ?"
За яахав, тэр ажилд ороход бэлэн боллоо! Өөрийн CV-ийн хэд хэдэн хуулбарыг хэвлэ (эсвэл үргэлжлүүл) таны дэвтэр, багцыг татаж аваад яв!