Ярилцлага янз бүр байж болох бөгөөд таны амжилт шийдвэр гаргагчийн бодол дээр суурилсан байж болох ч амжилтанд хүрэх боломжийг нэмэгдүүлэх олон арга зам бий. Өнөөдөр бид ярилцлага дээрээс зайлсхийх ёстой зүйлсийг өнөөдөр үзэх болно. Та эдгээр 7 ярилцлагын хүндрэлээс зайлсхийж, ажлын саналаа авах боломжтой байх гэж найдаж байна.
Ярилцлагын эцсийн зорилго нь ажлын саналыг авах явдал юм. Та хожим нь үүнийг хүсч байгаа эсэхээ шийдэж болно, гэхдээ эхлээд та санал авах ёстой.
Анхаар: ярилцлага бол хамгийн сайнаараа өөрийгөө илэрхийлэх цаг юм. Тиймээ, өөрийгөө өөртөө байлгах нь чухал, гэхдээ хамгийн сайнаараа байх хэрэгтэй. Ярилцлагын үеэр нэр дэвшигчийн зан төлөв нь ерөнхийдөө адилхан байдаг гэдгийг ажил олгогчид мэддэг. Тиймээс ярилцлага хийх хүмүүс ажил хайх явцын энэхүү чухал хэсэг болох үеэр та эргэлзээтэй байгаа тохиолдолд ашиг тусаа өгөхгүй.
Хүсэлтийн жагсаалтыг гаргах
Энэ нь тодорхой харагддаг, гэхдээ хэдэн хүн илүү их мөнгө олох, ярилцлага хийх үед илүү үр өгөөжтэй байхыг хичээдэг. Хөөе, танд ажил байхгүй байна! Тэгэхээр та хүлээн аваагүй саналаа яаж хэлэлцэж болох вэ? Энэ нь ажлын саналаас гарсныг өөрөө шийдэх баттай арга юм.
Боломжит ажил олгогчийг гайхшруул
Ярилцлага бол патентлагдсан бөмбөгийг хаях цаг биш.
Ярилцлагад ямар нэгэн гол мэдээ үлдээхгүй. Жишээ нь, та ирэх жил хүртэл ажиллах боломжгүй бол, эсвэл мэргэжлийн эсвэл гэмт хэргийн үндсэн асуудал байгаа, эсвэл таны хуваалцаагүй бол таны ажил олгогч чухал ач холбогдолтой байдлаар нөлөөлж байгаа бол, Ярилцлагын үеэр үүнийг хийх төлөвлөгөө гаргана.
Ярилцлага эхлэхээс өмнө эмзэг асуудлуудыг хэлэлцэхээс өмнө, оролцсон хүн бүрт анхаарах хэрэгтэй. Хэрвээ та урагшаа явж байгаа бол ярилцлага хийхэд хүргэж өгнө үү. Одоо таны нөхцөл байдалд ажиллах хүсэлтэй бусад ажил олгогчтой ярилцлага хийхэд илүү их цаг хугацаа зарцуулах болно.
Get Hard to Play
Клиникийн эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний өндөр эрэлттэй байсан ч ажил олгогчид тэднийг хүссэн хүмүүсийг ажиллуулахыг хүсдэг. Тиймээс ярилцлагын үеэр та өөр бусад ажлын саналуудын талаар ярилцах шаардлагагүй болно. Хэрэв та сонирхдоггүй бол энэ нь ажил олгогчийн зүгээс та бүхэнтэй ярилцлага хийх боломжтой цорын ганц мэргэшсэн нэр дэвшигч байсан ч болно. Хэдийгээр энэ нь таны хоёр дахь эсвэл гурав дахь сонголттой ажил олгогч ч гэсэн таны нөхцөл байдал өөрчлөгдөж болох тул ажил олгогчидтой ярилцлага хийх нь таны цорын ганц сонголт юм.
Хувцаслалт
Ярилцлагын хувцас нь олон тооны эрүүл мэндийн мэргэжилтнүүдэд зориулсан скраб эсвэл лабораторийн дээл өмсөх явдал юм. Гэсэн хэдий ч хүн бүр мэргэжлийн, тохирсон костюм эсвэл бизнесийн хувцастай байх ёстой. Хэрэв ярилцлаганд орохгүй бол уулзалт, илтгэл гэх мэт бусад тохиолдолд хийх ёстой. Ярилцлага хийх мэргэжлийн, даруухан хувцас өмс. Тодорхойлолт нь хамгийн тохиромжтой; Гэсэн хэдий ч наад зах нь эрчүүд доошоо товчлуурыг өмсөж, зангиа зүүж, эмэгтэй цамц, өмд, өмдтэй өмд өмссөн байх ёстой.
Хэрвээ та шивээс эсвэл цоолсон байвал тэдгээрийг хучих.
Хожуу хүртэл харуулах
Хэрэв та боломжит ажил олгогчдоо итгэлгүй, хоцрогдсон гэж итгүүлэхийг оролдож байгаа бол энэ нь том биш юм. Ярилцлагын өдөрийг анхааралтай судал. Шаардлагатай бол ярилцлага хийх газартаа туршилтын жолоодлого хийнэ үү! Замын хөдөлгөөн, зогсоолын асуудал, муу чиглэлүүд, осол аваарь гэх мэтчилэн. Ярилцлагааа 30 минутын өмнө эрт хийлгэж, эрт ирсэн тохиолдолд уншиж өг.
Sloshed авах
Гүйцэтгэх үүрэг, эмчийн ярилцлага гэх мэт зарим ярилцлага, үдийн хоол, оройн хоолны үеэр хийгддэг, хэрэв та аль болох боломжтой бол архи уухгүй байх ёстой.
Хэрвээ ярилцлага хийгчдэд дарс уухыг хүсч байгаа бол ямар нэгэн зүйл хийхийг хүсч байвал аль нэг шилэнд өөрийгөө хязгаарлаарай.
Сэрээт үг хэллэг эсвэл зохисгүй хошигнол өгнө
Хэн ч чамайг төгс байх гэж боддоггүй, гэхдээ ярилцлагад хүмүүсийг гомдоохоос татгалзаж чадахгүй бол та харуулуудаа тайван байх үед юу хүлээж, хүмүүс тэнд ажил хийхэд таатай байх болно.