Өвчний эмч нар өвчтөнд хэрхэн эмчилгээ хийлгэхэд нөлөөлдөгийг олж мэдээрэй
Ихэнх хүмүүс бид өсч томрох үед боолууд бидний амьдралаас алга болж эхэлдэг. Гэвч судалгаагаар зарим египетчүүд өөрсдийн хүчирхийлэлд өртөхгүй байхыг харуулсан. Үүний оронд тэд хүмүүсийг насанд хүрсэн үедээ сүрдүүлж, хүчирхийлж, хүчирхийлсээр байх болно. Эцсийн эцэст тэднийг дээрэлхэх ажил хийгддэг учраас өөрчлөлт хийх хүсэл эрмэлзэл байхгүй болно. Насанд хүрэгчдийн сэжигтнийг амьдралын бараг бүх салбарт олж болно.
Тэр ч байтугай эмнэлгийн талбайнууд нь цол хэргэмийн дунд аллагад өртөхгүй байна.
Докторын золиослол танд хэрхэн нөлөөлдөг вэ
Өвчний өмнө тулгарч буй болон дарамт шахалт үзүүлэх эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ үзүүлэгчид томилгоо, дэг журам нь өвчтөнүүдэд маш тааламжгүй, заримдаа бүр аюултай байдаг. Жишээ нь, дээрэлхэж буй эмч нар эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний багийн бусадтай харьцах харилцааг сулруулдаг. Энэ нь шаардлагагүй эмчилгээ, мэс засал хийлгэхийг шаарддаг байж болох юм.
Үнэн хэрэгтээ судалгаанаас үзэхэд боолууд эмч нар харилцаа холбоо тасрах нь элбэг байдаг. Энэ нь таны хүлээж буй тусламж үйлчилгээний чанарт сөрөг нөлөө үзүүлдэг. Жишээ нь, Аюулгүй Эмийн Хүрээлэнгийн (ЭЗХАХБ) судалгааны хүрээлэнгийн хийсэн судалгаагаар эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ үзүүлэгчдийн 40 хувь нь өвчтөний эмчилгээний талаар санаа зовохгүй байгаагаа илэрхийлээгүй тул эмчээс асууж лавлахыг шаарддаг.
Мөн ийм судалгаагаар дээрэлхэх зан үйл нь эрүүл мэндийн тогтолцоонд түгээмэл байгааг олж мэдсэн.
Їнэн хэрэгтээ, эмч нарын 60 хувь нь амаар доромжлох тохиолдол байсан гэжээ. Үүний зэрэгцээ, 50 хувь нь биеийн хэлмэгдүүлэлттэй тулгарах ёстой гэж мэдээлсэн байна. Үүнтэй адилаар зарим өвчтөн эмч нарыг байнга сүрдүүлдэг. Үүний үр дүнд тэд санал зөрөлдөх эсвэл эмчийг уурлуулахаас айж эмээдэг.
Үүний үр дүнд дээрэлхсэн өвчтөнүүд эмзэг шинж тэмдгүүдийн талаар хуваалцах эсвэл тэдний жороороо асуулт асуухад ихэвчлэн дурамжхан байдаг. Ялангуяа эмч нь богино гал хамгаалагчтай эсвэл байнга цочроодог эсвэл тэвчээргүй болдог.
Аливаа гамшигт нэрвэгдэгчийг боогдуулахгүй байхыг болгоомжтой байгаарай
Өвчтөнтэй харьцахад ихэнх эмч нар өвчтөний орны дэргэдэх сайхан хэв маягийг хадгалахын тулд маш их урт хугацаагаар явдаг. Заримдаа энэ нь эерэг, эерэг байхын хэцүү байдаг. Жишээлбэл, эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ үзүүлэгчид хэт ачаалалгүй байдаг нь нууц биш юм. Тэд ихэвчлэн ядарсан ба дарамттай байдаг.
Харилцан идэвхтэй бус өвчтөнүүд ялангуяа өвчтөн түүний мэргэжлийн зөвлөгөөг нухацтай эсвэл эмчилгээний төлөвлөгөөг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд эмчийн тэвчээрийг сорих боломжтой. Өөрт оношлогдсон өвчтөнүүдээс илүү мэддэг өвчтөнүүд нь эмч-өвчтөнтэй харьцах харьцаанд дарамт учруулж болно. Эмчтэйгээ харьцах харьцаа чухал байдаг ч зарим өвчтөн энэ үзэл баримтлалыг хэтэрхий эртнээс шаарддаг. Эдгээр бүх зүйлс эмчийг эмх цэгцтэй, гэнэт хүргэх боломжтой.
Гэхдээ та эмчийг дээрэлхэж хаяхаасаа өмнө зан төлөвийн хэв маягтай бол дээрэлхэх нь байдгийг санаарай.
Өөрөөр хэлбэл, хэрэв танай эмч зөвхөн ганц удаа бүдүүлэг, эсвэл богино хугацаатай байсан бол энэ нь тусдаа тохиолдол байж магадгүй бөгөөд та үүнийг муу өдөр хүртэл шохойжуулж болно. Түүний байнгын доромжлол, шүүмжлэл, хүч чармайлт, хяналтыг бий болгодог бусад үйлдлүүд нь ташуурддаг.
Заримдаа бухимдсан эмч нь үнэхээр дээрэлхэх биш гэдгийг санаарай. Тэр хэт мэдрэмтгий бус, хэтэрхий түргэн шуурхай мэт санагдаж, өөрийн туршлага дээрээ төвлөрч , тэвчээр төвлөрсөн анхаарал тавьдаггүй ч үргэлж буруу зүйл хийхгүй байх болно. Энэ нь таны санаа зовж байх ёстой дундаж, хяналтын зан үйлийг байнга харуулдаг эмч нар юм.
Таны доктор бол дээрэлхэж байна
Туслах мэргэжлээр дээрэлхэхийг олоход сөргөлдөөнтэй байдаг ч эмнэлгийн талбар дээр боолууд байдаг. Таны эмчийг дээрэлхэгч байж болох улаан тугнууд энд байна:
- Таны асуултанд хариулах эсвэл таны нөхцөл байдлын талаар мэдээлэл өгөхөөс татгалзах . Өөрөөр хэлбэл та ямар нэгэн нэмэлт мэдээлэлгүйгээр эмчилгээний талаархи саналаа дагаж мөрдөхийг хүсч байгаа бөгөөд хэрэв та асуулт асуух юм бол үнэхээр санаа зовох болно. Түүний хүлээлт нь тэрээр шинжээч бөгөөд та үүнийг зөвхөн түүний төлөө хийх ёстой бөгөөд түүний хэлсэнтэй яг адилаар хийх ёстой. Та эрүүл мэндийн шийдвэр гаргахад үргэлж үүрэг гүйцэтгэх ёстой гэдгийг санаарай.
- Эмнэлгийн яагаад шаардлагатай байгаа талаар тайлбар өгөхийг хүсэхгүй байгаа шалгалт эсвэл журмаар сүрдүүлэх, таныг зальжина. Та эмчилгээнээс татгалзах эрхтэй гэдгийг санаарай. Та бие махбоддоо эмчийн туйлын эрх мэдэл өгөх шаардлагагүй.
- Бардам зантай, өөрийгөө зөвтгөх зан үйлийг харуулдаг . Жишээ нь, та тухайн газар нутагт өөрийн туршлага, туршлагын талаар асуух юм бол тэр доромжилж болно. Түүнээс гадна, тэр сайн боловсрол, туршлагатай хүн ямар ч утгагүй үг хэлдэг.
- Эсэргүүцэл байхгүй . Зарим эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ үзүүлэгчид хүнд өвчний онош тавихад сэтгэл хөдлөм байдаг. Гэхдээ энэ нь сэтгэлийн хомсдолыг харуулахтай адил биш юм. Эмзэг эсвэл сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан дутагдалтай эмч нар сэтгэл санаагаар унах, санаа зовох, сандрах зэргээр санаа зовох хэрэггүй. Тэд таны мэдрэх мэдрэмжийг анзаардаггүй бөгөөд тэд анхаарал тавиагүй юм шиг санагдах болно.
- Даруу байдал, хувийн нууцлалыг шаарддаггүй . Ихэнх эмч нар орохын өмнө хаалга тогших болно. Тэд чамайг шалгаж байхад даруухан байдлаа хадгалахын тулд нөмрөгээ аль болох бага байлгах болно. Хэрэв танай эмч тогшмогц тогшлоогүй, нэр төрөө хүндэлдэггүй бол түүнийг дээрэлхэх байж магадгүй. Хэрэв таныг шалгах явцад тань юу хийх гэж байгаагаа чамайг орхиж, эсвэл таныг сул байрлалд орхих уу гэдгийг анхааруулаагүй бол улаан туг байна.
- Таныг чиглүүлж байна . Эмч нар сайн боловсролтой, мэдлэгтэй ч энэ нь тэднийг тэнэг гэж үзэхэд тань зөв хандах эрхийг тэдэнд олгодоггүй. Хэрэв танай эмч танд ярих юмуу хүндэтгэлгүй ярих юм бол энэ нь дээрэлхэх болно гэсэн үг юм.
- Таныг бараг чиглүүлдэг . Энэ нь үнэн боловч зарим эмгэг, эмчилгээ хийлгэх тохиолдол байдаг тул эмч таны тайтгарлын мэдрэмжинд мэдрэмжтэй байх ёстой. Тэр ч байтугай ямар ч шаардлагагүй шахалтаас татгалзах ёстой. Хэрэв таны эмч тайлбарлаагүй, уучлал гуйхгүй бол та өөр нэг эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ үзүүлэгч олохыг хүсч болно.
- Түүний сувилагч, туслах эмчид муу ханддаг . Хэрэв эмчийн сувилагч, эмч, туслах ажилтнууд түүний эргэн тойронд сандарсан бол энэ нь муу шинж тэмдэг юм. Эрүүл мэндийн чанартай баг нь багийн гишүүдийн дунд сайн харилцаатай байх ёстой. Хэрэв таны анхаарал халамжинд оролцсон бусад хүмүүс алдаа гаргахаасаа айдаг бол энэ нь танд урт хугацаанд муугаар нөлөөлж болзошгүй юм. Эмнэлгийн баг харилцан хүндэтгэх, нээлттэй харилцааг үзүүлэхгүй бол эцэст нь та зовж зүдрэх болно.
Таны эмч ямар мэргэжилтэй вэ гэдгээс үл хамааран, эдгээр шинж чанаруудыг байнга үзүүлбэл, шинэ эмч олж авах нь цаг хугацаа байж болох юм. Та эрхэм хүндэтгэл, хүндэтгэлтэй хандах эрхтэй байх ёстой.
Үг нь
Хэрэв та эмч тань дээрээ эсвэл хайртай хүндээ дээрэлхэж байгаа мэт санагдвал нөхцөл байдлыг үл тоомсорлож болохгүй. Үүнийг хийх нь таны хүлээн авсан тусламж үйлчилгээний чанарыг алдагдуулж болзошгүй. Үүний оронд эмчтэй зүй бус харьцааны талаар ярьж эсвэл энэ асуудлыг ахлах ажилтантай ярилцаарай. Хэрэв дээрэлхэлд зогсох нь үр дүнтэй биш бөгөөд тэр таныг айлган сүрдүүлсээр байгаа бол шинэ эмч олж авах цаг болжээ. Хэрвээ түүний зан авир их байвал түүний зан байдлыг тайлагнах зөвлөлийн мужид тайлагнах хэрэгтэй. Таны эмч түүний талбайд мэргэшсэн байж болох тул таныг дээрэлхэх эрхгүй.
> "Эмнэлгийн ажлын байранд сүрдүүлэх нь хэвээр байна", "Аюулгүй эмчилгээний дадлын институт, 2013 оны 10-р сар. Https://www.ismp.org/pressroom/PR20131003.pdf