Эмнэлгийн тусламж үйлчилгээ үзүүлэгчдийн байнга ажиглагдаж буй хамгийн түгээмэл эмнэлгийн нэг бол хаван гэж нэрлэдэг хөлний хавдар юм. Өвдөгнөөс үүссэн хариу урвал нь шээс хөөх эмийн жороор юм. Энэ нь хаван үүсэх олон шалтгаантай байдаг тул хавангын гол шалтгааныг ойлгох нь чухал байдаг. Ингэснээр зөв эмчилгээ хийж болно.
Хөл хавангийн нийтлэг шинж тэмдгүүд нь зөв тохирохгүй гутал, илүү том хэмжээтэй өмд өмсөхээс өмнө өвөрмөц онцлогтой гутал юм. Хөл дэх шингэний жин (ерөнхийдөө биеийн жинтэй адил) хүнсний жинтэй харьцуулахад хурдан болдог.
"Миний хаван үүсгэсэн цусны даралт ихсэлт үү?" Гэж асуусан байдаг. Цусны даралт ихсэлт нь хаван үүсэх шууд шалтгаан биш харин шууд бус байдлаар хаван үүсэхэд нөлөөлж болно. Үүнийг сүүлд тодорхой болгох болно.
Эмийн эмчилгээний үр нөлөө
Хавангийн нийтлэг шалтгаан нь таны авч болох эмүүдийн нэгтэй холбоотой байж болно. Ихэнх тохиолдолд энэ нь цусны даралтын эмэнд үзүүлэх нөлөөтэй холбоотой байдаг. Хаван үүсгэж болох эмийн түгээмэл жишээ бол кальцийн сувгийн хориглогчдоос амлодипин (Norvasc), nifedipine (Procardia) юм. Бусад эмүүд нь Minoxidil-тэй байж болно.
Зүрхний дутагдал, уушгины зүрхний дутагдал (CHF)
Congestive Heart Failure-ийн хөгжил нь хяналтгүй өндөр цусны даралтын удаан хугацааны хүндрэл юм.
CHF бүхий олон хүмүүс амьсгаадах нь бага зэрэг нэмэгдэх тул хөл хаван ихэссэн гэж үздэг .Тэд шатаар авирч байхдаа амьсгаадах нь нэмэгдэж болно. Мөн амьсгал давчдах тул амьсгаадах боломжгүй байдаг. Амьсгалахад хэцүү хэвтэж байгаа тул наад зах нь хоёр юмуу гурван дэр унтах хэрэгтэй.
Элэгний асуудал / Элэгний өвчин
Элэгний өвчин нь хөл хавагнах бас нэг шалтгаан болдог. Ихэнхдээ элэгний нөхцөл байдал нь удаан хугацааны архины хэрэглээ гэх мэт байж болно. Элэгний евчний бусад хундрэлууд нь асцитын гэдэсний шингэний хуримтлалыг нэмэгдуулж болно.
"Хэвлийн хавдар" -тай харьцуулахад элэгний өвчлөлөөс биеийн хэвлийн хөндийг шингэнээр хуримтлуулах асцитын хоорондох ялгаа байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй. Зарим хүмүүст хаван мэдрэх үед "шингэний жин" олж авахад "гэдэс" -д нь бага зэргийн хавдар үүсдэг гэж хэлж болно. Тэдний өмд товчийг бага зэрэг чангаруулж болно. Зарим хүмүүс хөлөндөө бус гэдэс дотор шингэний жинг хуримтлуулж чаддаг. Хүн бүр өөр өөр байдаг. "Гэдэсний хавдар" энэ бага зэрэг элэгний өвчинд тохиолдож болох асцитынхоос өөр юм.
Бөөрний өвчин / Бөөрний асуудал
Бөөрний олон янзын өвчин байдаг. Бөөрний өвчин бий болсон үед бөөр нь хаван үүсгэхэд нөлөөлдөг илүүдэл натри, усыг арилгахад хүндрэлтэй байж болно. Хавангийн хөгжилд хувь нэмэр оруулах эрүүл мэндийн өөр нэг чухал зүйл бол шээс, протеури дэх уураг алддаг .
Энэ нь хамгийн түгээмэл шалтгаануудын нэг бол чихрийн шижин юм. Шээсний дотор маш олон уураг алдаж болно. Биеийн шингэний хуримтлагдах зарим хэсэг нь хаван үүсгэж болдог.
Гэдэсний асуудлууд / Шим тэжээлийг шингээдэггүй
Гэдэс нь шим тэжээл, эрдэс бодисыг шингээх чадваргүй өвчтнүүдийн эрүүл мэндэд нөлөөлдөг гиппропресс хамшинж байдаг. Үүнийг үйлдвэржсэн орнуудад хамгийн түгээмэл жишээ нь celiac / gluten-sensitive enteropathy юм. Витамин, шим тэжээлт бодис, зарим эрдэс бодисыг шингээсэн асуудал гарахаас гадна уургийг шингээх чадваргүй байж болно. Энэ нь биед уургийн түвшин бага байх шалтгаан болдог; Бөөрний задралын уураг шиг бие махбодид уургийн түвшин бага байхад энэ нь хаван үүсэхэд нөлөөлж болно.
Lymphedema болон венийн дутагдал
Эдгээр нь өөр өөр боловч хөлний хавдар үүсгэх шалтгаан болдог. Бид нас ахих тусам бидний вирусын солилцоо нь залуу байх үед ажиллахгүй байж болно. Хөлний булчирхайн булчирхай нь хөлний шингэнийг цутгах үүрэгтэй. Дээрх хоёр шалтгааны улмаас таргалалт нь хаван үүсэх шалтгаан болдог. Би эдгээр хоёр нөхцөл байдалд блогтоо зориулахыг хүсч байна. Учир нь тэдгээрийг буруу ойлгож, эдгээр нөхцөлд эмчилгээ нь ихэвчлэн (ихэвчлэн) шээс хөөх эм биш юм.
Эцсийн бодол
Дүгнэж хэлэхэд хавантай бол шалтгааныг үнэлэх нь чухал юм. Ихэнх тохиолдолд нэгээс илүү шалтгаан бий. Олон хүмүүс хаван хөгжүүлэхэд хүргэдэг хүчин зүйлтэй хослуулах хүчин зүйлтэй байдаг. Жишээлбэл, нэг хүн CHF, таргалалт, хавдар үүсгэх эмэнд байх нь венийн дутагдалтайгаас гадна байж болох юм.
Хавангийн үнэлгээ ба менежмент нь хувь хүнд тохирох бөгөөд эхний алхам нь түүний хөгжилд хувь нэмэр оруулах боломжтой шалтгаануудыг хүлээн зөвшөөрөх явдал юм.