Хэцүү ярианы хамгийн ихийг хэрхэн олж авах вэ
Хөхний хавдартай гэдгээ ажил олгогчдод хэлэхэд холимог сэтгэл хөдлөлийг авчирч чадна.
Захирагч тань яаж хариу үйлдэл үзүүлэхийг, эсвэл тэдний дэмжлэгийг хэрхэн хүлээж авахыг мэдэхгүй байж болно. Магадгүй та өөрийнхөө боссыг хувийн болон хувийн ямар ч зүйл гэж хэзээ ч хэлж байгаагүй бөгөөд энэ нь таны ажилд хандах хандлагаа өөрчлөх болно гэж айж байна.
Ажил олгогч тань оношлох болон асуух шаардлагатай зарим асуултынхаа талаар ярихын ач холбогдлыг ойлгохын тулд хэсэг хугацаа зарцуулаарай.
Энэ ярианд бэлтгэлтэй байх нь таны итгэх итгэлийг нэмэгдүүлж, сэтгэлийн зовлонгоо тайвшруулна.
Таны ажил олгогчийн хорт хавдартай холбоотой яриа хэлэлцээ
Хөхний хорт хавдарыг оношлох талаар өөрийн боссд хэлэх зарим нэг шалтгаанууд энд байна:
- Хэрэв таны дарга таны оношийн талаар мэдээлэгдсэн бол АДА хуулиар ажлын байрны ялгаварлан гадуурхалтаас хамгаалагдсан болно.
- Та хорт хавдрын эмчилгээ, нөхөн сэргээхэд нэмэлт өвчтэй чөлөө авах шаардлагатай байж болно. Таны захирал таныг Хүний нөөцийн албатай холбогдож болох тул нэмэлт өвчний чөлөө олгох хугацаа, FMLA ашиг тусыг хүртэх боломжтой.
- Таны эмчилгээний үр дагавар таны ажлын гүйцэтгэлд түр хугацаанд нөлөөлж болзошгүй тул захиралаасаа тусламж хүсэх эсвэл боломжийн байршлыг асуу.
Босоо ярихаасаа өмнө өөрийгөө бэлд
Энэ мэдээллийг таны ажил олгогчтой хуваалцахаас өмнө мэдэхийн тулд тэд ямар мэдлэгтэй байх ёстойгоо хуваалцана уу.
Та ерөнхий оношийг мэдэж, төлөвлөсөн эмчилгээний хуваарийг төлөвлөж, гаж нөлөө танд ажлын цагаар нөлөөлж болзошгүй гэдгийг мэдэж болно.
Тэднийг бичиж, боломжит байршлын талаар асуух хэрэгтэй бол тэдгээрийг тэмдэглэж аваарай.
Хэрвээ та нар олон дэлгэрэнгүй мэдээлэл аваагүй бол мэддэг зүйлээ цуглуулж, үнэнч шударга байхын төлөө бэлд.
Хавдрын талаар ярилцах
Хэлэлцүүлэгт эерэг аялгуу тогтоож, босс таны зан авирын дохио өгөх болно.
- Хэрэв та сандарч байгаа бол өөрийн оношийн талаар даргадаа хэлснийхээ дараа бэлтгэсэн тэмдэглэлээс уншаарай.
- Хэрэв таны эзэн таны онош, эмчилгээний талаар асуулт асуухад бэлэн болоогүй бол "Би одоогоор мэдэхгүй байна, гэхдээ би олж мэдээд мэдэгдээрэй" гэж хэлэх нь зүйтэй .
- Таны босстой хувийн яриа хэлэлцээ нууцыг хадгалж байхыг асуу.
- Таны сэтгэл хөдлөлийн талаар үнэнч бай. Та мэдрэмжээ нуух шаардлагагүй, харин нулимсаа яриагаа үргэлжлүүлэхийг хичээ.
- Таны ярьсан зүйлийн талаархи тэмдэглэл хөтлөх, хэнтэй, хэзээ вэ Тэдний "эрүүл мэндийн дэвтэр" дээр "Ажлын асуудлууд" -ыг жагсаа.
Шийтгэлийн талаар Шулуун өгүүллэгийг аваарай
Хэрвээ та хөхний даруулгатай гэдгээ даргад хэлсний дараа зарим асуулт асууж, тэмдэглэл хөтлөх цаг болжээ.
- Хүний нөөцийн алба хэнтэй хамгийн сайн холбоо барих хүнийг хэн мэдэх вэ.
- Та Sick Leave Policy-ийн хуулбарыг авах боломжтой бөгөөд хэрэв та ажил олгогчтой нэг бол Sick Leave Pool- ийг хэрхэн ашиглах талаар зааварчилгаа өгч болно.
- Хэрэв танд хэрэгтэй бол FMLA (Гэр бүл ба Анагаах Хөдөлмөрийн тухай хууль) цагаар хэрхэн өргөдөл гаргах талаар асуугаарай.
- Таны ажил олгогчийн эрүүл мэндийн байдлыг баталгаажуулахын тулд гэрчилгээ авах шаардлагатай байж магадгүй - ямар баталгааны маягт хэрэгтэй болохыг асуу.
- Хэрэв санхүүжилт нь асуудал үүсгэж болзошгүй бол Ажиллагсдад үзүүлэх тусламжийн хөтөлбөрүүд танд байгаа эсэхийг асуу.
- Таны компанид хорт хавдрын дэмжлэг үзүүлэх бүлэг байгаа эсэх, түүнтэй хэрхэн холбогдож болохыг олж мэдэх.
- Хэрэв та хорт хавдрын эмчилгээгээр дамжуулан ажиллахгүй гэж шийдсэн бол ажил олгогчийн даатгалын тэтгэмжийг COBRA хөтөлбөрөөр дамжуулан хийж болох эсэхийг асуу.
Таны ажил олгогчийг хэлэх тухай гол санаанууд
Хэдийгээр энэ нь хэцүү байж болох ч, дархлаажуулалтын оношлогооныхоо талаар даргадаа хэлэх нь таны сонирхолыг төрүүлдэг. Та ажлын байрны хамгаалалт, илүү их өвдөх чөлөө, хөхний хорт хавдрыг эмчлэхэд туслахын тулд боломжийн нөхцлийг бүрдүүлэх болно.
- Өөртөө бэлдэх, тайван байж, яриа өрнүүл.
- Өөрийн өвчний чөлөө, эрүүл мэндийн гэрчилгээ, компаний бодлоготай холбоотой бүхий л баримт бичгүүдийн баримт бичгийн мөрийг хадгалж, зам дээрээ авсан имэйл, тэмдэглэлээ хуулбарыг хадгалдаг.
- Хэрэв та босстойгоо хэрхэн ярилцах талаар мэргэжлийн зөвлөгөө өгөхийг хүсч байвал нийгмийн нийгмийн ажилтан, зөвлөх, эсвэл ажлын асуудлаар өвчтөнийг сурталчлах талаар ярилцаарай.
- Та болон таны ажил олгогч хоёрын хооронд харилцаа холбооны шугамыг нээлттэй байлга. Тэд таны агуу дэмжигчдийн нэг болно.
Эх сурвалж:
Би ажил олгогчдоо хэлэх ёстой юу? PDF товхимлоос: Эмчилгээ - Хавдар судлаачдад зориулсан санхүүгийн удирдамж ба тэдний гэр бүл. Америкийн хавдар судлалын нийгэмлэг. Copyright 2008.
Цаг хугацаа: Хавдартай хүмүүст үзүүлэх дэмжлэг (PDF). National Cancer Institute. Posted: 11/09/2009.
Хорт хавдартай ажилладаг хүн чинь Ямар ахмад дасгалжуулагч хийж чадах вэ Америкийн хавдар судлалын нийгэмлэг. Сүүлд шинэчлэгдсэн: 05/10/2010.