АХОУС-ын дагуу эрхээ сур
Энэ нь фибромиалгиа (FMS) эсвэл архаг ядаргааны хамшинж (CFS эсвэл ME / CFS ) байх үед ажиллахад бэрхшээлтэй байж болно. Хөгжлийн бэрхшээлтэй америкчууд (ADA) нь хөдөлмөр эрхлэх эрхээ хамгаалуулахын тулд ихэнх ажилчдыг "боломжит орон байр" гэж нэрлэх өөрчлөлт хийхийг шаарддаг.
Хөгжлийн бэрхшээлтэй америкчууд ямар хууль хэрэгжүүлдэг вэ?
АДА нь 15 буюу түүнээс дээш ажилтантай ажил олгогчийг шаарддаг тул тахир дутуу болох шалгуурыг хангасан хүмүүст тохирсон байр сууцаар хангахыг шаарддаг.
Үйлдэл нь тодорхой оношийг бодвол шинж тэмдгийн хүндрэл дээр үндэслэсэн хөгжлийн бэрхшээлийн тодорхойлолтыг өгдөг.
Хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж хэнийг чаддаг вэ?
FMS эсвэл ME / CFS зэрэг архаг өвчтэй байх нь таныг тахир дутуу болгох болно. АХОУБ-ын дагуу хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж тооцогдохын тулд та дараах зүйлсийг хийх ёстой:
- Бие махбодь, оюун ухааны сул талыг бий болгодог бөгөөд энэ нь амьдралын нэг буюу хэд хэдэн үндсэн үйл ажиллагааг ихээхэн хязгаарладаг.
- Иймэрхүү эмгэг (тухайлбал эмнэлгийн бүртгэл эсвэл эмчийн бичсэн захидал гэх мэт) тэмдэглэл хөтлө.
- Ийм үнэ цэнийн бууралт гэж үздэг.
Амьдралын үндсэн үйл ажиллагааны тодорхойлолт
2009 оны 1-р сарын 1-ний байдлаар "амьдралын гол үйл ажиллагаа" гэж нэрлэгдэх хамрах хүрээ өргөжин тэлж байна. АДА нь үндсэн чадваруудын нэг бөгөөд бие даасан гол үйл ажиллагааны хоёр жагсаалтыг гаргадаг.
Үндсэн чадварууд нь дараах зүйлсэд хамаарах боловч үүгээр хязгаарлагдахгүй:
- Өөрийгөө хамгаалах,
- Гарын авлагын ажлыг гүйцэтгэх,
- Харж,
- Сонсох,
- Идэх,
- Унтаж,
- Алхах,
- Тогтмол,
- Өргөх,
- Гулзайлт,
- Яриа,
- Амьсгалах,
- Суралцах,
- Унших,
- Төвлөрүүлэх,
- Сэтгэн бодох,
- Харилцаа холбоо,
- Ажиллах.
Бие махбодийн гол чиг үүрэг гэвэл үүнд хязгаарлагдахгүй:
- Дархлалын тогтолцооны функцууд ,
- Хэвийн эсийн өсөлт,
- Хоол боловсруулах, гэдэс, давсаг, мэдрэл, тархи, амьсгалын замын, цусны эргэлт, дотоод шүүрэл ба нөхөн үржихүйн үйл ажиллагаа.
2009 оны нэмэлт єєрчлєлт нь эдгээр бэрхшээлїїд нь хэн нэгэнтэй уулзах, ярилцахаас хялбар байх шаардлагагїйг заажээ.
Энэ нь шинж тэмдгүүд идэвхтэй байх үед та шинж тэмдгүүд нь арилах үед таныг хамардаг. Энэ нь ялангуяа FLMS болон ME / CFS бүхий хүмүүсийг урам зориг, даван туулах чадвартай хүмүүст ашигтай юм.
Боломжийн байршил гэж юу вэ?
Хэрэв та ADA-ийн дагуу тахир дутуу болсон бол ажил олгогчоос шалтгаалах байрны талаар асуух эрхтэй. (Энэ нь зөвхөн 15-аас дээш ажилтантай компаниудад л хамаатай бөгөөд компанид хүндрэл учруулахгүй гэдгийг санаарай.)
Боломжит байршил нь таны ажил, ажлын орчинд ямар нэгэн өөрчлөлт хийх бөгөөд танд ажил эрхлэх тэгш эрхтэй болно. FMS эсвэл ME / CFS-ийн шинж тэмдгүүдийн боломжит байрны жишээнд дараахь зүйлс орно:
- Хагас цагийн эсвэл өөрчлөгдсөн ажлын хуваарь,
- Туршилт, сургалтын материал, бодлогыг өөрчлөх,
- Орчуулга, үг хэллэг,
- Нүүлгэн шилжүүлэлтийг хийх,
- Эмнэлгийн амралт,
- Гэрээсээ ажиллах,
- Илүү нөхцөлд ажиллах ажлын станц,
- Тохируулга хийх гэрэлтүүлэг,
- Ажлын байрыг илүү тохиромжтой байршилд шилжүүлэх (өөрөөр хэлбэл, нам гүм, дулаан, орох хаалганд ойрхон).
Ажил олгогч биш, ажил олгогч тань таны ажлыг илүү сайн хийхэд туслах болно.
Таны ажил олгогчтой ярилцах
АДА нь ажил олгогчтой болзошгүй орон байрны талаар ярилцахдаа албан ёсны уулзалт эсвэл бичгээр хүсэлт гаргах шаардлагагүй бөгөөд таны хийх ёстой зүйл бол ажил олгогчийн талаар таны нөхцөл байдлын талаар ярьж, ямар төрлийн байр сууцанд туслах талаар ярилцах Та.
Тэмдэглэл хийх, холбогдох имэйлийг хадгалах, АДБ-ын асуудлуудын тухай ярих огноог тэмдэглэх нь зүйтэй.
Та өөрийн ажил олгогчтой тохирсон байрны талаар ярилцсаны дараа тэд хүнд хэцүү байдалд хүргэхгүйн тулд эдгээр байруудыг хангахын тулд компанид хүрэх болно.
Тусламж авах
Ажлын байрны байршил, АДА-ын талаар илүү их мэдээлэл авахын тулд Ажил Олгох Орон Нутгийн Сүлжээ (JAN) -тэй холбогдож болно.
Хэрэв та АДБ-ын дагуу ялгаварлан гадуурхах эсвэл эрхийг нь үгүйсгэсэн гэж үзэж байгаа бол орон нутгийн ижил тэгш хөдөлмөр эрхлэх комисстай холбоо барина уу эсвэл үндэсний дугаар руу залгана уу: 1-800-669-4000 (TTD: 1-800-669-6820.)
Эх сурвалж:
Тахир дутуугийн хөдөлмөр эрхлэлтийн бодлого, ажлын байрны сүлжээ. "Ажилчдын Хөгжлийн бэрхшээлтэй америкчуудын хууль тогтоомж (АДА) -гийн хүрээнд хангалттай байр сууцаар хангах, зөвшилцөх ажилтнуудын практик удирдамж"
АНУ-ын Хууль зүйн яам. "Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн эрхийг хамгаалах тухай хууль: Хөгжлийн бэрхшээлтэй америкчуудын тухай хууль"
АНУ-ын тэгш эрхтэй ажил эрхлэлтийн боломжийн комисс. "Хєгжлийн бэрхшээлтэй америкчуудын тухай хууль (ADA) 2008 оны нэмэлт єєрчлєлтийн тухай"