Та чадвартай юу?
Нийгмийн даатгалын тахир дутуугийн даатгалын (SSDI) шалгуурыг хангасан байх ёстой. АНУ-ын Конгресс нь тахир дутуу болсон ажилтны тэтгэмжийг тодорхойлох зорилгоор хөгжлийн бэрхшээлтэй ажилтны эрх ашгийг хамгаалах зорилгоор ямар нэгэн эрүүл мэндэд нь хүрч болзошгүй, бие махбодийн эсвэл сэтгэцийн эмгэг, эсвэл 12 сараас доошгүй хугацаанд тасралтгүй үргэлжилж болно.
Хүн зөвхөн өөрийн өмнөх ажилд нь ажиллах боломжгүй байх төдийгүй үндэсний эдийн засагт оршин буй өөр ямар ч төрлийн үр өгөөжтэй ажилд оролцож болохгүй:
- нас
- боловсрол
- ажлын туршлага
Энэ ажил нь тухайн газар нутагт оршин байгаа эсэх, эсвэл ажлын байрны тодорхой байр суурь байгаа эсэх, эсвэл ажилд орох өргөдөл гаргасан тохиолдолд ажилтан авах эсэх нь материаллаг бус юм.
"Ажиллагсдын үнэ цэнэ буурсан, сул дорой байдал нь ажил эрхлэх чадваргүй байх үндсэн хүчин зүйл байх ёстой . Гэхдээ нас, боловсрол, ажлын туршлага зэрэг нь өмнөх ажилаас бусад ажил гүйцэтгэх чадварыг тодорхойлоход харгалзан үздэг.
Хөгжлийн бэрхшээлийг тодорхойлох 5 алхам
1- Ажиллаж байгаа юу? Хэрэв та болон таны орлого дунджаар 860 доллараас дээш байвал та тахир дутуу гэж тооцогддоггүй. Тэмдэглэл: Энэ дүн жил бүр нэмэгддэг.
2- Таны нөхцөл байдал хүнд байна уу? Таны үнэ цэнэ буурах нь таны шаардсанаар ажилтай холбоотой үндсэн үйл ажиллагаануудад саад учруулах ёстой.
3- Таны гэмтэл бэртэл гэмтэлийн жагсаалтанд орсон уу? Нийгмийн хамгаалал нь үндсэн системийн тогтолцоог бүрдүүлэхэд хүндрэлтэй байдаг бөгөөд тэдгээр нь автоматаар таныг тахир дутуу болгосон гэсэн үг. Хэрэв таны нөхцөл байдал жагсаалтад байхгүй бол Нийгмийн аюулгүй байдал нь жагсаалтад орсон үнэ цэнийн бууралтад адил хэмжээгээр нөлөөлөх эсэхийг шийдэх ёстой бөгөөд хэрвээ тийм бол уг заргыг батлав.
4- Өмнө нь хийсэн ажлыг та хийж чадах уу? Хэрэв таны нөхцөл байдал жагсаалтын үнэ цэнэ буурахтай адил, эсвэл адилгүй бол Нийгмийн аюулгүй байдал нь сүүлийн 15 жилд хийсэн ажлыг тань хийхэд саад болж байгаа эсэхийг тодорхойлно. Хэрэв тийм биш бол таны нэхэмжлэл татгалзсан. Хэрэв ингэсэн бол цаашид анхаарч үзээрэй.
5- Өөр төрлийн ажил хийж чадах уу? Хэрэв та сүүлийн 15 жилд хийсэн ажлын төрлийг хийж чадахгүй бол Нийгмийн даатгал нь нас, боловсрол, өнгөрсөн ажлын туршлага, шилжүүлэх боломжтой ур чадварыг харгалзан үзэх бусад төрлийн ажлыг хийж чадна. Хэрэв та өөр төрлийн ажил хийж чадахгүй бол таны нэхэмжлэл батлагдана. Хэрэв та боломжтой бол таны нэхэмжлэлийг татгалзсан.
Үлдэх функциональ чадавхи гэж юу вэ?
Үлдэгдэл функциональ чадавхи (RFC) гэдэг нь гэмтэл авснаас хойш хийж чадах чадварын нийт хэмжээ юм. Нийгмийн хамгаалал нь доорх категориудын ажлын чадварын түвшинг тодорхойлдог.
- суурин ажил
- хөнгөн ажил
- дунд зэрэг
- хүнд ажил
Дуусах ажил
Дасгал ажил гэдэг нь "нэг цагт 10 фунтээс дээшгүй өргөх, заримдаа дэвтэр, дэвтэр, жижиг багаж зэрэг өргөх, өргөхийг хэлнэ" гэж тодорхойлсон байдаг. Хэдийгээр суух нь гол төлөв суурин ажилд оролцдог боловч алхаж, зогсох нь зөвхөн хааяа шаардлагатай байдаг.
Ажлын 8 цагаар нэг цагт 2-оос дээш цаг сууж, 8 цаг ажиллахад нийтдээ 6 цаг байна. Ихэнх чадваргүй, байнгын ажлын байрууд нь гар, хурууны хөдөлгөөн хийхэд гар аргаар сайн мэдэх шаарддаг.
Хөнгөн ажил
Хөнгөн ажил нь нэг цагт 20 фунт стерлингээс дээш өргөгдөж, 10 фунт жинтэй объектыг өргөх, өргөх үүрэгтэй. Зорилтот түвшинтэй, алхаж байгаа, ойролцоогоор 6 цагийн ажлын цагийн 6 цагийг ихэвчлэн энэ ангилалд ажилд орох шаардлагатай байдаг. Гар болон гар барих нь гарцаагүй чухал юм. Гар, хөлний хяналтыг хэт өргөн түлхэж, татан авч чадсан суудал нь гэрлийн ажлын төрөлд багтах болно.
Хамгийн их RFC
- 18-44 насны бүлэгт зөвшөөрөгдсөн хамгийн их ашиглалтын хүчин чадал нь "сууринаас бага".
- 45-49 насны бүх боловсролтой хүмүүсийн бичиг үсэг мэддэг хүмүүст RFC-ийн зөвшөөрөгдсөн хамгийн дээд хэмжээ нь мөн "хөдөлгөөнгүйгээс бага" гэсэн үг юм.
- 50 наснаас дээш боловсролтой, өмнөх ажлын туршлагыг харгалзан үзэхэд RFC-ийн хамгийн их өсөлт нь суурин, хөнгөн, дунд зэрэг болно.
"Өвдөлт" -ийн стандарт
1984 онд Конгресс Нийгмийн даатгалын тахир дутуугийн тэтгэвэр тэтгэмжийн шинэчилсэн тухай хууль баталсан бөгөөд энэ нь өвдөлтийн тухай дүгнэлтийн стандартыг тодорхойлсон юм. Энэ нь:
"Өвдөлт болон бусад шинж тэмдгүүдийн тухай хувь хүний мэдэгдэлд энэ хэсэгт тодорхойлсон хөгжлийн бэрхшээлийг дангаар нь нотлох баримт байх ёсгүй. Эмнэлгийн шинж тэмдэг, лабораторийн оношлогооны арга барилд тулгуурласан эмнэлгийн тэмдэг, өвчин эмгэг, бусад шинж тэмдгүүдийг үүсгэх боломжтой гэж үздэг анатоми, физиологийн болон сэтгэл зүйн эмгэгээс үүдэлтэй. "
Хэдийгээр энэ акт нь 1986 оны хугацаа дууссан боловч шүүлтийн стандарт болсон юм. 1988 онд Нийгмийн Хамгаалалыг баталсан нь өвдөлтийн зэргийг бодитой нотлох баримт байх албагүй .
Өвдөлтийг хэмжихэд ашигласан хүчин зүйлүүд
Өвдөлтийн стандартыг үнэлэхэд хэд хэдэн хүчин зүйл хэрэглэдэг:
- өвдөлтийн шинж чанар
- байршил
- эхлэл
- үргэлжлэх хугацаа
- давтамж
- цацраг туяа
- өвдөлтийн эрч хүч
Бусад хүчин зүйлс
Өвдөлтийн нотолгоог тодорхойлоход анхаарах бусад хүчин зүйлүүд:
- Энэ нь өвдөлтийг өдөөдөг бөгөөд үүнийг улам дордуулдаг
- өвчин эмийн нэр, тун, үр нөлөө , гаж нөлөө
- эмээс бусад өвдөлт намдаах эмчилгээ
- үйл ажиллагааны хязгаарлалтууд
- өдөр тутмын үйл ажиллагаа
Бусад шинж тэмдэг, эрүүл мэндийн асуудал
Бусад эрүүл мэндийн асуудлууд нь хувь хүний ажиллах чадварт шууд нөлөөлдөг. Эдгээр нөлөөллүүд нь хөгжлийн бэрхшээлтэй байдлыг тодорхойлох үйл явцад харгалзан үздэг. Үүнд:
- айдас
- сэтгэл гутрал
- гэдэсний асуудал
- баяжуулах чадваргүй
- хөнгөн толгойтой
- толгой эргэх
- архаг нойрны эмгэг
- нойрмог
- архаг ядаргаа
Үлдэгдэлийн жагсаалт
Нийгмийн хамгааллын албаны зүгээс Нийгмийн халамжийн хөгжлийн бэрхшээлийн тодорхойлолтыг (Blue Book) тахир дутуу тохиолдлыг шийдэх асуудлыг шийдвэрлэхэд ашигладаг хүндрэлийн талаархи тусгайлсан жагсаалт.
Артрит нь нойр булчирхайн биеийн тогтолцоонд хамаарах бөгөөд хэд хэдэн өвөрмөц эмийн жагсаалт эсвэл ангилалтай байдаг.
1.00 булчингийн систем
1.01 Үр сулралын ангилал, булчингийн мөгөөрс
1.02 Идэвхитэй ревматоид артрит болон бусад үрэвсэлийн артрит
1.03 Том жинтэй үений артрит (ямар нэгэн шалтгаанаар)
1.04 Дээд мөчний нэг гол үе мөчний үрэвсэл (ямар нэгэн шалтгаанаас болж)
1.05 Сээр нурууны эмгэг
1.08 Остиномиелит буюу септик артрит (рентгенээр үүсгэгдсэн)
14.00
14.01 Нөлөөллийн ангилал, дархлааны систем
14.02 Системийн чонон ярын үрэвсэл
14.04 Системийн склероз ба склеродерма
Нийгмийн халамжийн тахир дутуугийн тэтгэмжийг хүлээн авахад учирч буй бэрхшээлүүд
Нэг сая гаруй хүн нийгмийн даатгалын байгууллагатай жил бүр тахир дутуугийн тэтгэмж авах эрхтэй.
- Муу мэдээ бол хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд зориулсан гурван хүн тутмын бараг хоёр нь үгүй болно.
- Сайн мэдээ гэвэл, мэргэжлийн туслалцаа нь үйл явцад туслалцаа үзүүлэх, таны хэргийг ялан дийлж болох боломжийг сайжруулахад оршино.
- Нийгмийн хамгааллын бэрхшээл: Хэрхэн хэрэгжүүлэх вэ - Алхам алхмаар
Та төлөөлөх хэрэгтэй юу?
Хэдийгээр хүмүүс өөрсдийгөө төлөөлөхөд хялбар болгохын тулд эхлээд зохион байгуулсан боловч төлөөлөгчид хөгжлийн бэрхшээлийн үйл явцад оролцохыг шаарддаггүй. Нийгмийн халамжийн хөгжлийн бэрхшээлийн талаарх төлөөлөл нь дараахь ач холбогдолтой байж болно:
- Системийн нарийн ширийн зүйлийг сурах нь хэцүү байж болно.
- дүрмүүд нь улам бүр төвөгтэй юм.
- Шинжээчид үйл явцын талаар дэлгэрэнгүй мэддэг.
- Мэргэжилтнүүд таны тахир дутуу болох тэтгэвэр тэтгэмжийн ялгааг сайжруулж болно.
- Нийгмийн халамжийн тахир дутуугийн тэтгэвэр ба артритын удирдамж
- Хєгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд зориулсан їйлчилгээний гарын авлага
Эх сурвалж:
> УБЕГ-ийн хэвлэлийн № 05-10029, 5/1996
> SSA Тахир дутуугийн тэтгэвэр, тэтгэмжийг хэрхэн авах вэ, 1997 оны 3-р хэвлэл, Фредерик А.Жонсон