Нийгмийн халамжийн хөгжлийн бэрхшээлийн талаархи асуултууд
Allsup Disability Services Expert Дэвид Буютеман Таны асуултуудад хариулав
Дэвид Буютеманн хэлснээр, ахлах заргын төлөөлөгчийн газрын захирал Жим Аллоу 1984 онд Allsup-ийг үүсгэн байгуулж, Нийгмийн хамгааллын захиргааны (SSA) талбарт ажиллаж буй хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэнийг хариуцсан ажилтны таван жилийн турш ажилласан. Bueltemann-ийн мэдээлснээр, Allsup нь 150,000 гаруй хүн тахир дутуу болсон.
"Хүмүүс бидний адилаар үйлчилдэг гэдгээ олон хүн мэдэхгүй байна.Энэ хүнд хэцүү үйл явц болон хүмүүс өдөр өдрөөсөө найдвартай мэргэжилтэн авах чадвартай болох нь олонтаа боловч Нийгмийн халамжийн тахир дутуугийн орлогоос татгалзсаны дараа олон хүн төлөөллийн туслалцаа үздэг (SSDI) , "гэж Bueltemann хэлсэн байна.
1-р асуулт: SSDI болон SSI хоорондын ялгаа юу вэ?
Дэвид Буютеманн: Нийгмийн даатгалын тахир дутуугийн даатгал (SSDI) нь хөдөлмөрлөж буй болон нийгмийн даатгалын шимтгэл төлж буй хүмүүсийн оруулсан хувь нэмрийг үндэслэн хөтөлбөр юм. Холбооны даатгалын шимтгэлийн тухай хууль (FICA) нь хувь хүмүүст төлсөн цалин хөлсний Нийгмийн даатгалаас суутгах татвараас хасагдсан. Хэрэв хүн хангалттай ажлын кредит олж авбал тахир дутуугийн тэтгэмжийг даатгалд хамруулна.
Нэг хүн жилдээ дөрвөн кредит хүртэл олох боломжтой. Тахир дутуугийн тэтгэмж авахад шаардлагатай ажлын кредитийн тоо нь тахир дутуу болсон наснаас хамаарна. Тухайн хүний тэтгэмжийн хэмжээ нь хичнээн хэмжээний олсон, Нийгмийн даатгалд хэр их мөнгө төлсөнөөс шалтгаална.
2015 оны эхээр Нийгмийн даатгал нь сарын дундаж тахир дутуугийн тэтгэмжийг 1,165 доллараар төлсөн байна.
Нэмэлт Аюулгүйн Орлого (SSI) нь Нийгмийн Хамгаалалаар удирддаг тусдаа хөтөлбөр бөгөөд холбооны холбооны татварын орлогоос санхүүждэг. Энэ нь ахмад настан, сохор, бага орлоготой, цөөхөн материаллаг хөрөнгөтэй хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд сар бүр үр өгөөж өгдөг.
Жишээ нь, нэг хүний хөрөнгө (нэг байшин, авто машин гэх мэт) -ийг хоёр хүний хувьд 2000 доллараас дээш эсвэл нэг хүнийг 3000 доллараас дээш авна.
2-р асуулт: Би SSDI-т хэрхэн тэнцэх вэ?
Дэвид Буютеманн: Та даатгалд хамрагдах ёстой. Энэ нь та сүүлийн 10 жилийн хугацаанд 5 хөтөлбөрт хамрагдсан цалин хөлс, хөдөлмөрийн хөлс төлсөн цалинтай ажилласан байх ёстой гэсэн үг юм. Нэмж хэлэхэд 31 нас хїрэхээс ємнє тахир дутуу хїмїїс 5-аас доош жил ажилласан байх ёстой. Жишээ нь, 24 настайдаа тахир дутуу иргэн зөвхөн 6 ажлын кредит авах шаардлагатай; Хэрэв 29 нас хүрээгүй бол 16 ажлын кредит хэрэгтэй болно. Та ажилд авсан жил бүрийн ажлын нэг кредитийг авдаг. Та мөн Нийгмийн халамжийн тодорхойлолтод хөгжлийн бэрхшээлийн тодорхойлолтыг заавал бөглөх ёстой.
3-р асуулт: Нийгмийн халамжийн тодорхойлолт хөгжлийн бэрхшээлийн тодорхойлолт гэж юу вэ?
Дэвид Буютеман: SSDI ба SSI нь хөгжлийн бэрхшээлтэй ижил тодорхойлолтыг хуваалцдаг. Энэ нь үхэлд хүргэх, эсвэл 12 сар ба түүнээс дээш хугацаанд үргэлжлэх эсвэл хүлээгдэж болохуйц байж болохуйц бодитой буюу оюун санааны хохирол учруулахуйц аливаа аливаа бодит үр өгөөжтэй үйл ажиллагаа явуулах чадваргүй байдал юм. . Бид Нийгмийн хамгааллын удирдамжид шаардлагатай бүх мэдээллийг цуглуулж, хамгийн сайн аргаар танилцуулахын тулд Нийгмийн аюулгүй байдлын удирдамжинд ажилладаг.
4-р асуулт: SSDI-ийн ашиг тус хүртэх нь хэцүү юу?
Дэвид Буютеман: Тиймээ. Анхны өргөдөл гаргах хүмүүсийн 60 орчим хувь нь үгүйсгэдэг. Тиймээс бид ажиллагсад, тэр дундаа Нийгмийн даатгалын ажилтнууд зэрэг 600 гаруй хөгжлийн бэрхшээлтэй мэргэжилтнүүд байдаг. Тэд системийг мэддэг, тэд энэ процессыг мэддэг, энэ бүгдийг л хийдэг. Бид эцсийн шийдвэрийг гаргах явцад үлдсэн нэхэмжлэгчидтэй 98 хувийн шагнал хүртэж чадсан. Allsup нь маш хэцүү процесс хэрэглэгчдэд ээлтэй болгодог.
5-р асуулт: Би тєлєєлєгч хэрэгтэй юу?
Дэвид Буютеман: Үгүй. Гэхдээ Allust- ийн төлөөлөгчид тахир дутуугийн тэтгэмжийг авах боломжийг эрс эрс сайжруулах болно.
Группын хувьд манай ахлах тѳлѳвлѳгчид дангаараа 550 гаруй жил тахир дутуу болсон туршлагатай болсон.
6-р асуулт: Нийгмийн аюулгүй байдал миний шаардлагыг үгүйсгээгүй бол шийдвэрийг би давж заалдаж чадах уу?
Дэвид Буютеманн: Хүсэлт тавиагүй хүн 60 хоног давж заалдаж, түүнийг дахин хэлэлцэх гэж нэрлэдэг. Хэрэв хүн дахин хэлэлцүүлэгт дахин татгалзвал 60 хоногийн гомдол гаргаж, захиргааны хуулийн шүүгчийн өмнө хуралдаан явуулах шаардлагатай. Захиргааны хуулийн шүүгчид татгалздаггүй хүн Давж заалдах шатны зөвлөлд давж заалдах өргөдөл гаргах эрхтэй. Хэрэв Давж заалдах зөвлөлөөс татгалзвал тухайн хүн Холбооны дүүргийн шүүхийн Нийгмийн хамгааллын захиргаанаас гадагш гаргаж болно. Манай шинжээчдийн зүгээс шаардлагтай хүмүүсийг шаардлагатай түвшин бүрээр авдаг.
Хэсэг 2-т хандана уу --- 61 Хєгжлийн бэрхшээлтэй хїмїїсийн їйлчилгээний талаарх асуултууд --->
7-р асуулт: Шийдвэр гаргахад хэдий хэр хугацаа шаардагдах вэ?
Дэвид Буютеман: Тахир дутуу хүмүүсийн хөгжлийн хугацаа нь төрөөс хамаардаг. Ерєнхийдєє, анхны мэдїїлэг гаргахаас ємнє 4-6 сарын дараа шийдвэр гаргана. Дахин хэлэлцэх (эхний давж заалдах) нь 3-5 сарын хугацаатай болно. Сонсгол (хоёр дахь давж заалдах) нь өөр 9-15 сарын хугацаатай байх болно.
8-р асуулт: Надад хэдэн төгрөг авах вэ?
Дэвид Буютеманн: Энэ бол таны хичнээн их ашиг олсоноор тодорхойлогдсон том том томъёо юм. Тахир дутуу иргэд 2015 он гэхэд сард дунджаар 1,165 ам. Эхний үнэлгээний үеэр бид сар бүрийн ашиг тусыг тооцоолж чадна.
9-р асуулт: Нийгмийн хамгаалал нь миний SSDI тэтгэмжийг халах уу?
Дэвид Буютеман: Тиймээ. Энэ нь ихэвчлэн тохиолддоггүй боловч таны нөхцөл байдал сайжирч, SSA-ийн хөгжлийн бэрхшээлийг тодорхойлох боломжгүй болсон тохиолдолд та тахир дутуугийн тэтгэмжийг алдаж болно. SSA нь таны SSDI тэтгэмжийг зогсоохоос өмнө ажиллах чадвартай холбоотой эмнэлгийн сайжруулалтыг харуулах ёстой.
10-р асуулт: Хүүхэдтэй болоход би нэмэлт тэтгэмж авч болох уу?
Дэвид Буютеманн: 18 хүртэлх насны буюу ахлах сургуулийн төгсөөгүй эцэг эх нь нас барсан, тэтгэвэртээ гарсан, эсвэл тахир дутуу болсон тохиолдолд ашиг хүртэх эрхтэй. Ерөнхийдөө хөгжлийн бэрхшээлтэй эцэг эхийн харъяалалгүй хүүхдүүдэд тахир дутуу эцэг эхийн сарын тэтгэмжийн 50 орчим хувийг авах болно.
50% нь эрх бүхий бүх гишүүдийн дунд адил тэгш хуваагддаг.
Редакторын тэмдэглэл: Хэрэв та хэдэн хүүхэдтэй бол 50% -ийн үр өгөөж нь үлдсэн хүүхдүүдийн хооронд (адил тэгш, бүрэн хэмжээгээр) тасралтгүй хэвээр үлдэх болно.
11-р асуулт: Хүмүүс SSDI-г хүлээн авахдаа тодорхой ажил хийж, орлого олж чадах уу?
Дэвид Буютеманн: Энэ асуултын хоёр хариултыг тодруулах нь чухал юм.
Эхнийх нь Нийгмийн хамгааллын захиргаа нь SSDI-ийн ашиг тусыг эрсдэлд өртөхгүйгээр ажиллахыг дахин оролдож, дахин оролдох хөтөлбөр юм. Энэхүү туршилтын ажлын хугацаа (TWP) нь зарим хязгаарлалттай байна. Энэ нь 60 сарын туршид 9 сарын турш үргэлжилсэн туршилтын ажилд хязгаарлагддаг боловч ажлын хэд хоногийн дотор SSDI цуглуулж, хэдий хэр хэмжээгээр хуримтлуулж болох хязгаарлалт байхгүй болно. Хэдийгээр та сарын 10-д хүрсний дараа таны SSDI ашиг нь ойролцоогоор 3 сарын дараа дуусах төлөвлөгөөтэй байна.
Хоёрдугаарт, илүү төвөгтэй хариулт бол 2016 онд та өөрийн SSDI-г алдахгүйгээр эсвэл 8 сарын зөвшөөрөгдсөн туршилтын ажилд тооцохгүйгээр 2016 хүртэл сар хүртэл $ 810 хүртэл орлого олох боломжтой юм. Тїїнчлэн хєгжлийн бэрхшээлтэй хїмїїсийн нэхэмжлэл гаргахаас ємнє ажил руугаа буцаж ирэхэд туршилтын хугацаа дуусах їед баталгаа єгдєггїй. Туршилтын явцад Ажиллах Хүчний Агентлаг нь таны хийж буй ажил дээр тулгуурлан хөгжлийн бэрхшээлийн стандартыг хангаж байгаа эсэхийг дахин үнэлэх боломжтой бөгөөд энэ нь таны SSDI тэтгэмжийг алдахад хүргэж болзошгүйг анхаарах нь чухал юм. TWP-ийн дараа та тасралтгүй хэвээр байгаа бол TWP-ийн 10-р сараас эхлэн 36 сар хүртэлх хугацааны урамшууллын (БОГҮ) хугацааг сунгаж болно Томоохон хэмжээний орлогын хэмжээ (SGA) -аас доогуур байна.
2016 онд SGA дүн 2016 онд сард 1,130 $ (эсвэл сохор байвал $ 1820 $). Эмнэлгийн тусламж сайжирвал TWP нь 9 сараас бага байх болно.
12-р асуулт: ЦХҮа-г авахаас өөр үр ашиг байгаа юу?
Дэвид Буютеманн: Тиймээ, тогтмол орлоготойгаас гадна SSDI-тэй хамт ирдэг хэд хэдэн ашиг байдаг. Жишээлбэл, таны наснаас үл хамааран SSDI-ийн тэтгэмж авах эрх авсан өдрөөс хойш 24 сарын дараа та Medicare, А хэсэг (эмнэлгийн тэтгэмж) болон Б хэсэг (эмнэлгийн тэтгэмж) зэрэгт хамрагдах боломжтой. Medicare Advantage төлөвлөгөөнүүд нь олон янз байдаг.
13-р асуулт: Хэрвээ хэн нэгний орлого ихээхэн хэмжээний орлогын хэмжээ болон SSDI-ийн орлогоосоо давж байвал тэд тахир дутуу гэж үзсэн тохиолдолд Medicare тэтгэмжийг үргэлжлүүлэн авах уу?
Дэвид Буютеманн: Хөдөлмөрийн чадваргүй ихэнх ажилтан 9 сар дараалласаны дараа Medicare-ийн дор наад зах нь 93 дараалсан сар эмнэлэг болон эмнэлгийн нэмэлт даатгалыг үргэлжлүүлэн авах болно.
Та эмнэлгийн даатгалын шимтгэлийг төлөхгүй. Ажлын үр дүнд бэлэн мөнгөний тэтгэмж зогсоож магадгүй ч эрүүл мэндийн даатгалд хамрагдах баталгаа гардаг.
14-р асуулт: 93 сарын дараа юу тохиолдсон бэ? Нэг хүн Medicare-д орж болох уу?
Дэвид Буютеман: Даатгалын хураамжгүй үнэгүй Medicare-ийн 93 сарыг ажил дууссаны дараа ажилдаа эргэн ирсэн зарим хүмүүс эрүүл мэндийн хувьд тахир дутуу болсон хэвээр байгаа Medicare хамрах хүрээг үргэлжлүүлэн авч болно. (Энэ нь зөвхөн хөгжлийн бэрхшээлтэй боловч хөдөлмөрийн чадвараа алдсан хүмүүс л хамаарна.) Бага орлоготой, хязгаарлагдмал нөөцтэй зарим хүмүүс энэ зардалд улсын тусламж авах эрхтэй байж болно.
15-р асуулт: Насан туршид өөрчлөлт гаргахад өөрчлөлт бий юу?
Дэвид Буютеман: Энэ нь магадгүй. Хэрэв таны нөхцөл байдал нь эмнэлгийн тодорхой шаардлагыг хангаагүй бол тухайн хүний нас хөгжлийн бэрхшээлийн шийдвэрт нөлөөлж болно.
16-р асуулт: Ахмад настай хүн SSA залуу хүнтэй харьцуулахад арай бага байна уу?
Дэвид Буютеман: Тиймээ. 50-иос доош насны хэн нэгэн нь АХС-аар тахир дутуу гэж тооцогдоход бэрхшээлтэй байдаг.
17-р асуулт: Хэзээ би SSDI тэтгэмж авах вэ?
Дэвид Буютеман Та 12 сараас дээш хугацаагаар ажиллах чадваргүй гэж үзсэн эсвэл терминалын хугацаа дуусахаас сэргийлж чадна гэж шийдвэрлэж болно. Нийтлэг алдаа гаргадаг хүмүүс хэтэрхий удаан хүлээж байна.
18-р асуулт: Аюулгүй байдлын тодорхойлолтыг гаргахад Аюулгүй байдлын асуудал эрхэлсэн хэлтэс нь Үлдэх функциональ чадавхийг (RFC) авч үздэг үү?
Дэвид Буютеман: Тиймээ. Энэ нь үнэлгээний үйл явцын 5-р шатанд хэрэглэгдэнэ.
3-р хэсэг рүү очих --- 61 Хєгжлийн бэрхшээлтэй хїмїїсийн талаарх асуултууд --->
19-р асуулт: Суурин тэтгэвэрт гарах нас 66 болох хүртэл SSDI би 62 нас хүрээд зогсох уу?
Дэвид Буютеманн: Та үргэлжлүүлэн тахир дутуу болохын хэрээр бүрэн хэмжээний SSDI ашиг хүртэх болно. Тэтгэвэрт гарах нас (65-67) байхдаа таны тэтгэвэр тэтгэмжийн тэтгэмж хүртэл тэтгэмжийн тэтгэмжээс хөрвүүлэгдэх болно.
20-р асуулт: Хүмүүс ажил эрхлэх боломжтой боловч бие махбодийн ажил эрхлээгүй, бие махбодийн бус ажил олдохгүй байж чадах уу?
Дэвид Буютеманн: Хэрэв хэн ч таныг ажилд оруулаагүй бол АЖГ-т хамаагүй нь таны тахир дутуу болох нь л хамаатай юм. Тэд таныг хөлсөлж байгаа эсэх, хэн ч таныг хөлслөх эсэхээс үл хамааран шүүж байна.
21-р асуулт: Бие даасан SSA өөр өөр хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст өөр шүүмжлэл байгаа гэдгийг би мэднэ. Тэд ревматойд артрит (RA) -д тусгайлан юу хайж байна вэ?
Дэвид Буютеманн: Энэ бол төвөгтэй зүйл. Энэ бүх мэдээллийг манай вэбсайт руу холбох болно.
22-р асуулт: Миний эмч намайг эрүүл мэндийн хувьд тахир дутуу гэж хэлсэн. Би 10 гаруй жил ажилласангүй. Миний мэдэгдэл зөв цагт хангалттай кредит байхгүй гэж хэлсэн. Ямар нэгэн санал дэвшүүлэх үү эсвэл зүгээр л өгөх үү?
Дэвид Буютеман Таны санхүүгийн эх үүсвэр дээр суурилсан SSI-д хамрагдах боломжтой эсэхийг мэдэхийн тулд Нийгмийн хамгааллын хамт шалгах. Та 62 наснаасаа тэтгэвэр авах эрхтэй бөгөөд энэ нь хамрах хүрээний хувьд өөр өөр шаардлага байна.
23-р асуулт: SSDI нь ревматойд артрит (RA) өвчтөнд эргэж очсон ч гэсэн тэд эрүүл мэндийн хувьд тахир дутуу болох эсэхийг тодорхойлоход ашигласан ижил шалгуур юм уу?
Дэвид Буютеманн: Аюулгүй байдлын стандартыг ашиглан таны анхны хөгжлийн бэрхшээлийг бий болгоход хэрэглэсэн ижил стандартыг ашигладаг. SSA нь таны эрүүл мэндийн байдал сайжирч, энэ нь таны ажиллах чадвартай холбоотой гэдгийг харуулах ёстой.
24-р асуулт: Шуурхай үнэлгээний гадна SSDI нь эмийн эмчилгээ , гэдэсний өвчин, сэтгэлийн хямрал , сэтгэлийн зовиурын гаж нөлөө зэрэг эрүүл мэндийн бусад асуудлыг авч үздэг үү?
Дэвид Буютеман: Тиймээ.
25-р асуулт: АЖГ-ын цорын ганц зүйл ажиллах чадвартай юу? Өнөө үед миний амьдралд ажил эсвэл бусад бүх зүйл тохиолдож байна. Хэрэв би ажил хийвэл би хоолгүй, цэвэрхэн биш гэх мэт.
Дэвид Буютеманн: Хэрэв та Ажил олгогчдын чадавхитай гэж үзвэл SSA шийдвэрийг өөрчлөхийн тулд өдөр тутмын үйл ажиллагаагаа хязгаарлахгүй . Өөрөөр хэлбэл, тэд 8 цаг ажиллах боломжтой эсэхийг л харна.
26-р асуулт: Хөдөлмөрлөж ажиллахад бэрхшээлтэй хүмүүс заримдаа үл хүлээн зөвшөөрсөн хүмүүсийн талаархи аймшгийн түүхээс болж SSDI-г хэрэглэх хүсэлгүй байдаг. Амжилттай үр дүнд хүрэх боломж олдоход бэлэн гэдгээ хүмүүс хэрхэн мэддэг вэ?
Дэвид Буютеманн: Үнэн зөв хариулт бол чадах бүхнээ хийх явдал юм. Дараа нь ажиллахаа зогсоож, SSDI-ийн ашиг хүртэх хугацааг багасгахын тулд ажиллахаа больсон үед хурдан ажиллах хэрэгтэй.
27-р асуулт: Та амжилтанд хүрсэн үр дүнд хүрэхэд нь Аллош хэрхэн тусалж чадахыг тайлбарлаж чадах уу?
Дэвид Буютеманн: Бидний хийх зүйл бол нарийн төвөгтэй програмын процессыг илүү хялбар болгоход оршино.
Манай төлөөлөгчид нийгмийн аюулгүй байдлын хэдэн зуун жилийн туршлагатай. Бид та бүхэнтэй уулзах болно. Та гэртээ үлдэж, бид ажлаа хийдэг.
Асуулт # 28: Та SSDI өргөдөл гаргахдаа 4-6 сарын дотор анх удаагаа хүлээн авч болох уу?
Дэвид Буютеманн: Хэрэв та эхний өргөдөлд тахир дутуугийн тэтгэмж олговол 4-6 сарын хугацаатай байдаг.
29-р асуулт: Нэгэн цагт хэн нэгнийг цагаа өнгөрөөх гэж оролдох уу эсвэл огт хамаагүй гэж зүтгэсний дараа АЖ-ыг бүрэн цагаар ажиллуулдаг хүн илүү жинтэй болох уу?
Дэвид Буютеманн: Хэрэв хүн 2016 онд сард 1,130 долларын орлоготой ажиллаж байгаа бол (хэрэв сохроор байвал 1820 ам.доллар) хамгийн их орлоготой үйл ажиллагаа болох бол SSA нь ямар нэг эрүүл мэндийн нөхцөлийг үл харгалзан хөгжлийн бэрхшээлийн тухай нэхэмжлэлийг үгүйсгэнэ.
30-р асуулт: Хувийн урт хугацааны хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн даатгал нь SSDI-ийг батлахад тусалдаг уу?
Дэвид Буютеман: Автоматаар биш. Энэ нь таныг хөгжлийн бэрхшээлтэй гэдгээ баталж байгаа боловч урт хугацааны хөгжлийн бэрхшээлийн тодорхойлолт , Нийгмийн халамжийн хөгжлийн бэрхшээлээс ялгаатай байна.
31-р асуулт: SSDI-д өргөдөл гаргахад 40 цаг долоо хоног ажиллаж байгааг харуулсан боловч та өдөр тутмын бусад өдөр тутмын ажлуудад хүндрэлтэй байгаа гэж үзвэл ажил хийх чадвартай гэж тооцогдож байна.
Дэвид Буютеман: Зөв.
32-р асуулт: Зөвлөлдөх хураамжууд чинь юу вэ? Allsup бүх 50 мужид ажилладаг уу?
Дэвид Буютеманн: Та SSDI авах эрхтэй эсэхийг тодорхойлохын тулд үнэ төлбөргүй үнэлгээ хийдэг. Түүнчлэн бид ашиг тусыг нь хүртэж чадахгүй, эсвэл сонсголын бэрхшээлтэй хүмүүст тусалдаг. Хэрэв та биднийг тэнцэж магадгүй гэж бодож байгаа бол, та тэтгэмжээр шагнадаг бол таны буцааж авах урамшууллын нэг удаагийн хувь хэмжээг бид авдаг. SSA хивс нь $ 6,0000, эсвэл 25% -ийг аль багаар тогтоодог. Эмнэлгийн бүртгэл гэх мэт тохиолдлын талаар бид бас төлбөр төлдөггүй. Бид бүх 50 мужид ажилладаг.
4-р хэсэг рүү очих --- 61 Хєгжлийн бэрхшээлтэй хїмїїсийн талаарх асуултууд --->
33-р асуулт: Алтаг орон нутгийн салбартай юу, эсвэл бид хэн нэгэнтэй хамтран ажиллах уу?
Дэвид Буютеманн: Үйл явцын эхний хоёр түвшинд байгаа бүх нэхэмжлэлийг Сент-Луисын ойролцоо манай үндэсний төв байранд явуулдаг. Бид бүгд утсаар болон шуудангаар дамжуулан хийдэг. Хэрэв энэ нь захиргааны хуулийн шүүгчийн өмнө явагдвал манай төлөөлөгч нэхэмжлэгчтэй уулзах болно.
34-р асуулт: Хэрэв та анх удаагаа өргөдөл гаргасан бол эргэн буцах ашиг тус байхгүй болно. Зөв үү?
Дэвид Буютеманн: Энэ нь таны хөгжлийн бэрхшээлээс эхэлж, шагнагдах үеээсээ хамаарна.
35-р асуулт: Эмийн болон бусад IRWE-ийн (үнэ цэнэ буурсантай холбоотой ажлын зардал) $ 1,130 SGA хязгаартай харьцуулах уу? Хэрэв та $ 1,200 болгоод $ 300-тэй эмээ шаардлагатай бол $ 900-ыг тоолж чаддаг уу?
Дэвид Буютеманн: IRWEs нь $ 1,130-аас хасагдаж болох боловч дахин нэг хүндрэлтэй байж болно. Ихэнх эмийг IRWEs гэж үзэхгүй ч зарим нь байж болно. Энэ бол цогц шийдэл юм.
36-р асуулт: Эрэгтэй хүн эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсээс илүү ихийг татаж чадах эсэхийг мэдэхийг хүсч байна уу?
Дэвид Буютеманн: Энэ нь таны төлсөн зүйл дээр үндэслэсэн, хүйс биш.
37-р асуулт: Миний асуусан шалтгаан 30-аад оны үед 30-аад настай эрэгтэй хүний хувьд ажил багатай түүхтэй байсан нь миний хийсэн зүйлээс илүү юм.
Дэвид Буютеманн: Энэ бол ажлын түүх биш, төлбөрийг нь төлсөн зүйл дээр суурилдаг.
Энэ нь маш нарийн тооцоолол юм.
38-р асуулт: Дэвид энэ үед нэмэх зүйл танд бий юу?
Дэвид Буютеман: Тиймээ. SSDI нь нийгмийн халамжийн хөтөлбөрт ямар нэг байдлаар нөлөөлөхгүй гэдгийг бид үргэлж дурдаж байна. Энэ нь зєвхєн засгийн газар даатгалын хєтєлбєр юм. Та ажил хийж байхдаа ФИАА-гийн татвараар дамжуулан шимтгэлийг төлсөн.
39-р асуулт: Хэрвээ хүн үнэхээр ажиллаж чадахгүй бол SSDI-ийн шалгуурыг хангаж байвал шалгуурыг хангаж чадах эсэхийг асууна.
Дэвид Буютеман: Тиймээ. Хэрэв тэд ажлын түүхтэй (ФИАА-гийн татвар төлсөн) болон өвчин эсвэл хөгжлийн бэрхшээлийн улмаас ажиллахаа больсон бол тэд SSDI-д хандаж болно.
40-р асуулт: Та татгалзсан тохиолдлуудыг авдаг уу? Хэрэв тийм бол давж заалдах үйл явц хэр удаан явагддаг вэ?
Дэвид Буютеман: Тиймээ. Захиргааны эрх зүйн шүүгчийн шийдвэрийг гаргахаас өмнө бид аль ч үед нэхэмжлэлийг хүлээн авдаг. Хөгжлийн бэрхшээлийн хэрэглээний хугацаа нь төрөөс хамаардаг. Шаардлагатай хариулт бол эхний өргөдөл шийдвэр гаргахаас 4-6 сарын дараа эхлэх болно. Дахин хэлэлцэх (эхний давж заалдах) нь 3-5 сарын хугацаатай байх болно. Сонсгол (хоёр дахь давж заалдах) нь нэмэлт 9-15 сарын хугацаатай болно.
41-р асуулт: Хоёрдахь оролдлого дээр татгалзах зөвшөөрлийг та хэр олон удаа үздэг вэ?
Дэвид Буютеман: Дахин хэлэлцэх зєвшєєрлийн зєвхєн 14% нь зєвшєєрєгдсєн боловч зєвшєєрєл нь гуравдахь шатанд (захиргааны хуулийн шїїгч) 63% -ийг хангаж байна.
42-р асуулт: Та SSDI-аас хичнээн тооны эхний оролдлого хийдэггүй вэ? Эхний оролдлогод нийтлэг тохиолддог уу, эсвэл ховор тохиолддог уу?
Дэвид Буютеман: Нийгмийн аюулгүй байдал нь анхдагч бүх програмуудын бараг 2/3 буюу 64% -ийг үгүйсгэдэг.
43-р асуулт: Эхний ээлжинд хичнээн удаа эргэлт нь гуравдагч түвшинд хүрсэн бэ? Өөрөөр хэлбэл хичнээн хүн бууж өгдөг вэ?
Дэвид Буютеманн: Бидэнд тоо байхгүй, гэхдээ маш олон. Бид 25-аас дээш жилийн туршид энэ үйл явцыг аль болох урт хугацаанд байлгах нь маш чухал гэж хэлж байна.
44-р асуулт: Яагаад нас, боловсрол, ажлын туршлагыг хэн нэгэн нь үр шимийг хүртэж болох уу? Хоёр дахь татгалзсаны дараа би хөгжлийн бэрхшээлтэй өмгөөлөгчийг хайж байхдаа энэ тухай дурдсан байдаг.
Дэвид Буютеманн: Эдгээр хүчин зүйлүүд нь АДЭ-ийн зохицуулалтын нэг хэсэг юм. Хэрэв таны эрүүл мэндийн байдал нь АЖИГ-ын эрүүл мэндийн тусгай жагсаалтыг хангаж чадахгүй байгаа, эсвэл SSA таныг өмнөх ажил хийж чадахгүй гэж үзвэл нас, боловсрол, ажлын туршлага нь үнэлгээний үйл явцын сүүлчийн алхам дахь хүчин зүйлүүд юм.
45-р асуулт: Эхний ээлжинд яагаад маш олон хүн татгалзсан бэ гэхдээ сүүлд нь батлагдах болов уу?
Дэвид Буютеманн: Зарим нэг шалтгаан байдаг боловч үндсэн гурван шалтгаан нь үнэлгээний үйл явц нь эхний хоёр түвшингээс ялгаатай байдаг.
46-р асуулт: Ямар байдлаар?
Дэвид Буютеман: Шүүгч нар дээд шүүхийн шийдвэрт нотолгоо, хариултыг үнэлэх ёстой.
5-р хэсэг рүү шилжүүлээрэй --- 61 Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн үйлчилгээний талаархи асуултууд --->
47-р асуулт: Өвчтөн эмчийн үйл ажиллагаа хэр зэрэг чухал вэ? Тэд үсэг өгөх гэх мэт чухал ач холбогдолтой юу эсвэл эмнэлгийн бүртгэлд ханддаг уу?
Дэвид Буютеманн: Эмч нар (үе мөчний өвчтөний ревматологичид ) үйл явцын бүх түвшинд чухал ач холбогдолтой бөгөөд тэдний санал бодол нь давж заалдах дээд түвшинд илүү чухал байдаг.
48-р асуулт: Тахир дутуу хүүхэд (одоо 13) нь ямар нэгэн ашиг тус хүртэх эрхтэй байх уу? Хүүхэд тархины салстаас болж зовж, эцэг нь цорын ганц ажил хийдэг бөгөөд тэд хэтэрхий их хийдэг гэж хэлдэг ч эмнэлгийн зардал нь доройтсон гэж үү?
Дэвид Буютеманн: Тэр SSDI хөтөлбөрт хамрагдах эрхгүй болно.
49-р асуулт: Яагаад заавал эцэг эх байх ёстой вэ?
Дэвид Буютеман: Зөв.
50-р асуулт: Хүүхэд СЖХ-д хамрагдах боломжтой юу?
Дэвид Буютеманн: Эцэгийн орлого нь хүчин зүйл болно. SSI гэдэг нь үндэслэлтэй.
51-р асуулт: Хэрвээ хэн нэгэн сайн баримтаар нотлогдсон эмнэлгийн бүртгэл байхгүй бол илүү хүнд цаг хугацаа шаардагддаг уу? Тэдний боломжийг сайжруулахын тулд тэд юу хийж чадах вэ?
Дэвид Буютеманн: Эмнэлзүйн баримт бичгийг боловсруулахад маш чухал юм. АТГ шийдвэр гаргагчийн мэдээллийг цуглуулахад туслах зорилгоор зөвлөх үзлэгт нэхэмжлэгчийг илгээхээр шийдэж болно.
52-р асуулт: Өөрсдийн эмч нарт хандах уу? АЖГ-ын сонгосон эмч нарт би хэллээ.
Дэвид Буютеман: Ердийн биш.
53-р асуулт: АЖ-ын эмч мэргэжилтнүүдийн тодорхой асуудалд эмч нар байдаг уу? Шуурхай үнэлгээний мэргэжилтэн нь эмч ревматологичд илгээх үү?
Дэвид Буютеманн: Үгүй.
54-р асуулт: Бүх биет нотолгоог зөв гэж үздэг үү? X-туяа , лабораторийн үр дүн , мэс засал
Дэвид Буютеман: Зөв.
Эмнэлгийн бүх нотолгоог авч үзнэ.
55-р асуулт: Хүсэлт гаргахын тулд хүн ажиллаж байсан уу?
Дэвид Буютеман: Тиймээ.
56-р асуулт: Ажил олгогчийнхоо хэлсэн үгс (жишээ нь, таны ажлыг гүйцэтгэхэд баримтжуулсан хүндрэл) туслах уу?
Дэвид Буютеман: Тиймээ.
57-р асуулт: Анхны өргөдлийн маягт дээр Allsup-ийн амжилтын түвшн гэж юу вэ?
David Bueltemann: Allsup- ийн амжилтын түвшин эхний шатанд 55% -тай байгаа бөгөөд нийт амжилт 35% -тай харьцуулбал.
Бид үйл явцыг хэвээр хадгалах, давж заалдаж буй бүх давуу талыг ашиглахыг онцлон тэмдэглэхийг хүсч байна.
58-р асуулт: Дараа нь бухимдахаа зогсоох шаардлагагүй юм.
Дэвид Буютеман: Үнэхээр!
59-р асуулт: Хүсэлт гаргасан эсвэл дуртай үедээ илүү сайн, муу зүйлүүд бий юу? Зарим муж улс шийдвэр гаргахдаа инээдтэй байдаг уу?
Дэвид Буютеман: Тиймээ. Шагналын үнэ, боловсруулах хугацаа нь улс орон бүрт харилцан адилгүй байдаг.
60-р асуулт: Шүүгчийн өмнө явахдаа юу хүлээж болох вэ?
Carol Eustice: Энэ нийтлэл нь сонсгол дээр хэрхэн хүлээж авах, хэрхэн бэлтгэх талаар танд мэдэгдэх болно. Шүүхэд таны өдөрт бэлтгэхээ үзнэ үү .
61-р асуулт: Нийгмийн даатгалын тахир дутуугийн даатгалын тухай дэлгэрэнгүй мэдээллийг хаанаас авч болох вэ?
Дэвид Буютеманн: Бид AllsupPlace.com вэбсайтыг тусгай вэбсайтаар хангадаг. Бидэнтэй ярилцаж, маш сайн асуултуудад хариулах боломж олгосонд баярлалаа. Дэлгэрэнгүй мэдээлэл авахыг хүссэн хэн боловч (800)279-4357 эсвэл www.allsup.com руу орж болно .
Эх сурвалж:
Чарлигийн хуулбар (засварласан) - Карл Эйкаст Холландын Дэвид Буютемантай хамт Allsup Inc.-ийн хамт 02/03/16 шинэчлэгдсэн.