Таны хүүхэд аутизм оношлогдох нь ихэвчлэн 2, 4 насны хооронд амьдрал нь хэтэрхий их ачаалалтай байдаг. Эмч нарыг томилох, эмч нарыг очих, эмч нарыг удирддаг. Унших номууд, вебсайтууд, хянан үзэх мэдээллүүд байдаг ... магадгүй хамгийн чухал нь таны хүүхэдтэй гэрт цаг гэнэт "эмчилгээ" болдог.
Видео бичлэгийн өмнө эсвэл арын хашаанд өлгөөтэй байхын оронд та хүүхэдтэйгээ харилцах ур чадвар, нийгмийн ур чадвар, тоглолтын ур чадварыг дээшлүүлэхийн тулд ажиллаж байна.
Хариуцлага бүхий шинэ ертөнцийг авч үзэх нь амар биш, харин ажил олгогчдоо бүрэн цагийн, анхаарал төвлөрүүлснээр өгөх болно.
Хэрэв та ганц бие эцэг эх байх юм бол сургууль, дүүргийн агентлаг, эсвэл орон нутгийн сонгон шалгаруулалтаар дамжуулан танд санал болгож буй үйлчилгээгээ авахаас өөр сонголт байхгүй бол танд илүү сайн ажиллана. Мөн ихэнх тохиолдолд таны хүүхэд зүгээр байх болно. Сургууль, эртнээс оролцсон, эсвэл хөтөлбөрийн хөтөлбөр нь эмчилгээний "Cadillac" биш байж болох боловч бэлтгэгдсэн ажилтнуудын санал болгож буй хэд хэдэн төрлийн эмчилгээ, таны гэрт хүрэх үед анхаарах зүйлс нь ямар нэгэн цоорхойг нөхөж чадна.
Ажилд орохыг зогсоохын тулд Аутизмтай хүүхдэд санаа тавих талаар хэрхэн бодох вэ?
Хосууд эцэг эхчүүдэд зориулсан сонголтууд нь илүү төвөгтэй байдаг.
Ихэнх тохиолдолд та нар золиослол хийх хүсэлтэй гэж үзвэл эцэг эх нь ажил хийлгэх шийдвэр гаргах гэсэн автономит хүүхэд асрахын тулд ажлаасаа гарах боломжтой байдаг.
Хэрвээ та эр хүн бол Аутизмтай хүүхдээ авахын тулд ажилдаа гарахаас өөр аргагүй байдалд орох магадлал багатай байх магадлалтай.
Гэсэн хэдий ч энэ санаа таны бодлыг хөндөхгүй гэсэн үг биш юм. Зарим тохиолдолд, ялангуяа илүү их цалин авдаг, эсвэл ашгийн төлөө ажил хийдэг, бүрэн цагийн аутизм болох нь аав нь бодитой, боломжийн сонголт байж болох юм.
Хэрэв та эмэгтэй (хосын нэг хэсэг) бол бүрэн цагийн тусгай хэрэгцээ болох ээж рүүгээ хүчтэй түлхэц үзүүлэх магадлалтай. Эцсийн эцэст, олон хүүхэд өөрсдийн төрөл төрөгсөдтэйгээ хамт ажиллахын тулд өөрсдийн ажлаасаа гарахаа больсон бөгөөд таны хүүхэд ердийн залуучуудынхаас илүү их зүйлийг хийх хэрэгтэй.
Та тэр шийдвэрийг хэрхэн хийдэг вэ? Энд анхаарах хэд хэдэн хүчин зүйлүүд байна:
- Та үнэхээр үүнийг төлж чадах уу? Хэрэв та маргааш ажилдаа гарахаас татгалзвал таны түншийн цалин хөлсөө төлөхөд бэлэн үү? Хэрэв тийм биш бол таны хувьд сайн ажиллах боломжтой (зардлыг багасгаж, орон зайг хуваалцах гэх мэт) тохиромжтой, тохь тухтай сонголтууд байна уу? Хэрвээ хариулт нь үгүй бол үүнийг бүү хий. Эцэг эх нь үр дүнд хүрэх талаар байнга санаа зовдог эцэг эх нь сайнаар үйлчлүүлэхгүй.
- Таны хүүхэд бүрэн цагийн анхаарлаа хандуулдаг уу? Аутизмтай зарим хүүхдүүд ердийн нөхцөлд сайн ажиллаж чаддаг, сургуулийн гадна байгаа харьцангуй бага эмчилгээ шаардлагатай бол зарим нь илүү хүнд бэрхшээлтэй зан үйл, хэрэгцээтэй байдаг.
- Танай бүсэд сургуульд түшиглэсэн, засгийн газрын үйлчилгээг хэр сайн хийдэг вэ? Хэрэв та хот суурин газар, эсвэл тухайн улс орон, дэлхийн зарим хэсэгт амьдарч байгаа бол таны хүүхэд ABA , мэргэжлийн эмчилгээ , физик эмчилгээ, ярианы эмчилгээ, нийгмийн ур чадварын эмчилгээнд автоматаар хандах боломжтой болно. Эцэг эхчүүд үүнд маш их цаг зарцуулж, эсвэл үүнийг хийдэг. Бусад газруудад энэ нь таныг өмгөөлөл үзүүлэх, төлөх, эсвэл эмчлэхэд зориулагдсан юм.
- Танай хүүхдийн бүрэн цагийн хамтрагч байхын талаар ямар сэтгэгдэлтэй байна вэ? Эцэг эхчүүд өдөрт бэлтгэлтэй, бэлэн мөнгөгүй, биеэ дааж чаддаг гэж боддог нь сайхан байдаг ч үнэндээ энэ бол хүнд хүч чадал юм. Мэдээжийн хэрэг ихэнх эцэг эхчүүд гэртээ эмчилгээ хийлгэх хэд хэдэн цагийг өгдөг ч өдөрт 12 эсвэл 18 цаг олон цаг байдаг. Хэрэв та эрчим хүчнээс илүүтэйгээр айдас түгшүүрийг мэдэрч байвал та болон таны хүүхэд мэргэжлийн үйлчилгээнд давуу талыг ашиглаж болно. Мөн хэрэв та ажиллаж байгаа бол тэдэнд төлж болно.
- Ажлаа орхих талаар ямар сэтгэгдэлтэй байна вэ? Зарим хүмүүс карьер болон оффисдоо дуртай байдаг бол зарим нь ажлын байрны өөрчлөлтийг идэвхитэй авч үздэг. Хэрвээ та ажил дээрээ үнэхээр аз жаргалтай байгаа бол хүүхдийнхээ ашиг сонирхлыг өөртөө үлдээхээр шийдэж болно. Ингэснээр хүүхдийн сэтгэл санааны хямралд хүргэх болно. Өөрөөр хэлбэл энэ нь таны дуртай ажилдаа баяртай гэж хэлэх хэрэгтэй гэсэн шалтгаан байж болох юм!