Хэрвээ та ХДХВ-ийн халдвар авсан бол хууль ёсны эрхээ ойлгох хэрэгтэй
Хөгжлийн бэрхшээлтэй америкчууд (ADA) нь 1990 онд АНУ-ын Конгрессоор батлагдсан холбооны хууль нь хүний хөгжлийн бэрхшээлтэй холбоотой ялгаварлан гадуурхахыг хориглодог. АХХ-ны хүрээнд хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс ажлын байранд, ялгаварлан гадуурхалтаас хууль ёсны хамгаалалт, нийтийн үйлчилгээ, төрийн болон орон нутгийн засаг захиргаа, харилцаа холбооны салбарт хууль зүйн хамгаалалт олгодог.
АДА нь хөгжлийн бэрхшээлийг "амьдралын гол үйл ажиллагааг хязгаарладаг биеийн буюу сэтгэцийн хямрал" гэж тодорхойлдог.
Энэ нь юу гэсэн үг болохыг, мөн ХДХВ-ийн халдвартай бүх хүмүүст хууль зүйн тайлбар хэрхэн нөлөөлдгийг ойлгох нь ХДХВ- ийн халдвар илрүүлэх , асарч асрахаас зайлсхийхэд хүргэж болзошгүй хүмүүст учирч буй хууль эрх зүйн дэмжлэгийг олж авахын тулд ялгаварлан гадуурхахаас эмээдэг хүмүүст илүү сайн туслах болно.
АДА, ХДХВ-ийн түүх
АДА анх хэрэгжиж эхлэхэд ХДХВ нь амь насанд нь аюултай өвчин гэж тооцогддог бөгөөд энэ нь халдвар авсан хүмүүсийн ихэнх нь ядуу, эмгэг эрхтэн дутагдалд хүргэдэг. Энэ утгаараа ХДХВ-ийн халдвартай хүмүүсийн эрх ашгийг хамгаалах нь тодорхой бөгөөд ойлгомжгүй байдаг.
Гэвч ХДХВ нь архаг эмгэгийн архаг өвчтэй гэж үздэг тул ХДХВ нь шинж тэмдэггүй, өөрөөр хэлбэл гаж нөлөө үзүүлээгүй тохиолдолд ХДХВ-ийн халдвартай гэдгээ харуулах хэд хэдэн хууль тогтоомжтой байсан.
Энэ асуултыг 1998 онд АНУ-ын Дээд шүүхийн өмнө Брагонд А.Баблотт хийсэн бөгөөд Сидней Абботт хэмээх эрүүл, ХДХВ-эерэг эмэгтэйг түүний шүдний эмч түүнд зөвхөн хөндийд бөглөнө гэж мэдэгджээ. Тэрбээр нэмэлт эмнэлэгийг өөрөө өөртөө төлсөн байна.
Ойрын 5-4 шийдвэрт шүүх нь хатагтайд таалагдав
Абботт, шүдний албанд эмчлүүлэхээс татгалзсан нь дотооддоо ялгаварлан гадуурхах явдал бөгөөд ХДХВ-ийн халдвартай хүн байсан ч гэсэн, Abbott хэвээр АХХ-ны хүрээнд хамгаалах эрхтэй хэвээр байна.
ХДХВ-ийн халдвартай хүмүүст тодорхой үр дагавар гарахаас гадна шийдвэрийг "Академийн Академийн харъяалалд өртөж буй хүмүүстэй харьцахдаа" ялгаварлан гадуурхах явдлыг "хуулиар хориглодог" гэж тогтоожээ.
1998 оны шийдвэр эцсийн эцэст ХДХВ-ийн халдвартай, шинж тэмдэгтэй эсэх, ХДХВ-ийн халдвартай гэж тооцогддог бүх америкчуудад хамгаалсан. Түүнчлэн ХДХВ-ийн халдвартай хүнтэй харьцах, эсвэл бусадтай харьцах аливаа бизнес эсвэл хувь хүний эсрэг ялгаварлан гадуурхахыг хориглодог.
ADA дагуу эрх зүйн хамгаалалт
АДА нь тусгай нөхцөлд, хөгжлийн бэрхшээлтэй бүх хүмүүст эрх зүйн хамгаалалт олгодог. ХДХВ-ийн тухай хуульд хамаарах гол асуудлууд нь:
- Хөдөлмөр эрхлэлт : АДА нь 15 ажилтан буюу түүнээс дээш хувийн ажил олгогчдод ялгаварлан гадуурхахыг хориглосон. ХДХВ-ийн халдвартай хүн ХДХВ-ийн халдвартай буюу бодитой гэж үзсэн ажил дээрээ үндэслэн ажлаас халах эсвэл татгалзахгүй байж болно. Ажил олгогч нь ажилтны ХДХВ-ийн статусын үр дүнд цалин хөлс, тэтгэмж, амралт, сургалт, ажлын хуваарилалт эсвэл ажилтай холбоотой аливаа үйл ажиллагааг үгүйсгэх эсвэл шударга бусаар шийдэж болохгүй.
Нэмж хэлэхэд, ХДХВ-тэй холбоотой нөхцөл байдал нь тухайн орон сууцыг шаардах нөхцлийг өөрчлөх эсвэл тохируулах боломжийн байрлалыг бий болгох ёстой. Энэ нь амралтын завсарлага эсвэл ХДХВ-ийн улмаас доройтсон хүмүүс, ажлын байрны хуваарийг өөрчлөх, өвчний амралтаа алдсан хүмүүст зориулсан түргэн тусламжийн үйлчилгээ авах боломжтой.
Ажил олгогч ажилтан (эсвэл ажиллагсадын) талаар ХДХВ-ийн статусын талаар мэдээлэл авахыг хүсэх эсвэл хөгжлийн бэрхшээлтэй холбоотой асуултын талаар асуухыг зөвшөөрдөггүй. Ажил олгогчдод мэдэгдсэн ХДХВ-тэй холбоотой ямар ч мэдээллийг нууцлах ёстой.
- Нийтийн орон сууц : Нийтийн орон сууцны байр нь олон нийтэд нээх ресторан, эмчийн газар, эрүүл мэндийн клуб, жижиглэн худалдааны дэлгүүрүүд, өдөр тутмын асрамжийн төвүүд, олон нийтийн газрууд, бусад бизнес эрхэлдэг хувийн хэвшлийн байгууллагуудад нээлттэй.
АХХ-ны хүрээнд ХДХВ-ийн халдвартай буюу бодитойгоор халдвар авсан хүмүүст хүртээмжтэй, тэгш боломж олгохгүй байх нь ялгаварлан гадуурхал гэж үздэг. Энэ нь бизнесийн үйл ажиллагаа явуулж буй энгийн өөрчлөлтийг агуулсан байж болох ба энэ нь ХДХВ-ийн халдвартай хүмүүст бага үйлчилгээ үзүүлэх, үйлчилгээ үзүүлэхэд оршино. Нийтийн орон байр нь зөвхөн тухайн хүний ХДХВ-ийн статустай холбоотой нэмэлт хураамж ногдуулах, эсвэл тухайн бизнес нь тухайн мэргэжлийн хүрээнд хамаарах бол өөр бизнесийг тухайн хүн рүү шилжүүлэхийг хориглоно.
Хувийн клубын эрх зүйн тодорхойлолт, шашны байгууллагыг чөлөөлөх шалгуурыг хангасан байгууллагыг АДА-ын тодорхойлолтод оруулаагүй болно. 1988 оны Шударга орон сууцны тухай хуульд нэмэлт өөрчлөлт оруулах тухай хуулийн дагуу байрлах орон сууцны аль нь ч байхгүй.
- Төрийн болон орон нутгийн засаг захиргаа : АДА нь бүх муж, орон нутгийн засаг захиргаа, дүүрэг, хэлтэс, агентлагууд, түүнчлэн төрийн эсвэл орон нутгийн засгийн газрын ивээл дор байдаг аливаа бусад аж ахуйн нэгж, комисст хамаарна. Үүнд нийтийн сургууль, нийтийн номын сан, номын сан, засгийн газрын эмнэлэг, хотын нийтийн тээврийн үйлчилгээ орно.
Ялгаварлан гадуурхалтад өртсөн бол яах вэ
ХДХВ-ийн улмаас ажлын байранд ялгаварлан гадуурхсан тохиолдолд хамгийн ойрхон эрх тэгш хөдөлмөр эрхлэх боломжийн комисс (EEOC) -тэй холбоо барина уу. Төлбөрийг зөрчсөнөөс хойш 180 хоногийн дотор төлбөрийг хийх ёстой. Мөрдөн шалгалтыг хийсний дараагаар Эйчо тендер нь зөрчлийг засах буюу ажилтан руу "нэхэмжлэх эрх" гэсэн бичиг гаргаж өгнө. Илүү ихийг мэдэж авах, эсвэл ойролцоох EEOC оффисыг олохын тулд 800-669-4000 утсаар эсвэл EEOC вэбсайт руу зочилно уу.
АНУ-ын Хөдөлмөрийн департаментын үйлчилгээ эрхэлдэг ажлын байрны сүлжээ (JAN) нь ажил олгогч болон хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст ажлын байран дээр боломжийн байршилд үнэ төлбөргүй зөвлөгөө өгөх боломжтой. Утас 800-526-7234, эсвэл ХДХВ-ийн халдвартай хүмүүст зориулсан орон байрны зөвлөгөө авах Жан вэбсайт руу зочилно уу.
Нийтийн орон байранд ялгаварлан гадуурхалт явагдаж байгаа тохиолдолд АНУ-ын Хууль зүйн яам (DOJ) 800-514-0301-т хандах, эсвэл АДА ХДХВ / ДОХ-ын веб хуудсанд очиж DOJ-ийн гомдлыг хэрхэн бөглөх талаар мэдээлэл авах боломжтой.
Эх сурвалж:
АНУ-ын Хууль зүйн яам. "Хөгжлийн бэрхшээлтэй америкчуудын тухай хууль" -гийн 1990 оны АХБ-ны нэмэлт өөрчлөлтийн актаар хийсэн өөрчлөлтүүдийг тусгасан. "Вашингтон, DC; 2009 оны 3-р сарын 25-нд шинэчилсэн.
Гостин, Л., Вэббер, Д. "ХДХВ / ДОХ ба бусад нөхцөл дэх ялгаварлан гадуурхалт: Холбооны болон мужийн хуулийн дагуу" Хөгжлийн бэрхшээл " Georgetown тухай хуулийн факультет нийтлэлүүд; 2000: Цаас 94: 266-329.