Өөрийн ажлаасаа гарахын өмнө Санхүүгийн туслалцааны сангаа ашиглана уу
Та эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл, хасалт , төлбөрийн даатгал зэрэг эрүүл мэндийн зардалд зориулж нөхөн олговор өгдөг уян хатан зардлын данстай юу? Та ажлаасаа гарах уу, ажлаас гарах эсвэл тэтгэвэрт гарах уу? Таны Flexible Spending Account-д юу тохиолдохыг мэдэх нь таны сонголтыг алдах үед ухаалаг сонголтуудыг хийхэд тусална.
Таны уян хатан зарцуулалтын данс таны ажилд холбогдсон байна
Таны FSA-ийг ашиглах чадвар нь таны ажилтай холбоотой.
Гэсэн хэдий ч, хэрэв та өөрийн FSA-ийн COBRA-ийн үргэлжлүүлэлтийн хамрах хүртлээ авах эрхтэй бол, та өөрийн ажлаа алдах, эсвэл ажлаас халагдсаны дараа ч гэсэн FSA-ийг үргэлжлүүлэн ашиглаж болно.
Хэрэв таны ХТНБ-д COBRA-ийн өргөтгөл байгаа бол таны хуучин ажил олгогч таны өмнөөс FSA-ийн хувь нэмэр оруулж чадахгүй гэдгийг санах нь чухал юм. Үүний оронд та татварын дараах мөнгийг, дээр нь захиргааны шимтгэлийн 2% дээр нэмэх нь зүйтэй.
Тиймээс ажлын алдагдал гарсан үед Санхүүгийн тайланд үлдсэн хөрөнгийг нөхөн төлөх хүсэлт гаргах чадвараас бусад нь САБРА-г сонгох татварын хөнгөлөлт байхгүй байна.
Миний ажил дуусах үед миний FSA-д мөнгө хэрхэн болдог вэ?
Таны FSA-д ашиглагдахгүй үлдсэн мөнгө нь ажил олгогч таныг ажилд орохоос татгалзах эсвэл ажил хаях зэргээр FSA-ийн COBRA-ийн тасралтгүй үргэлжлэх хамрах хүрээг сонгох боломжтой.
Хэдийгээр та өөрийн FSA-ийг COBRA-тэй үргэлжлүүлэн хийж чаддаг бол таны FSA-ийн мөнгө нь сарын COBRA-ийн эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг төлөхөд ашиглагдахгүй бөгөөд улсын эрүүл мэндийн даатгалаас санал болгож буй COBRA-ийн эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг даатгалын солилцоо.
Хэрэв та COBRA-ээр дамжуулан FSA-г үргэлжлүүлэх эрхгүй бол, та өөрийн Flexible Spending Account-ыг ажил дуусгахаас өмнө мөнгөө алдахгүйн тулд мөнгийг ашиглахыг хичээх болно.
Таны FSA Money-г хэрхэн ашиглах вэ, тэр ч байтугай гарч ирнэ
Гуравдугаар сард та ажилдаа үлдсэн гэж хэлье, та өөрийн FSA-ийг ашиглахыг хүсч байна.
Сайн мэдээ бол таны оруулсан хөрөнгө оруулалтаас илүү их мөнгө авах боломжтой байж болох юм. Хэрхэн? Таны эрүүл мэндийн даатгал нь жилийн туршид хувь нэмэр оруулаагүй ч гэсэн эрүүл мэндийн зардлаа бүтэн жилийн турш хувь нэмрээ оруулна.
Та жилийн туршид 2,000 доллар хандивлахаар зөвшөөрсөн гэж үзье. Хоёрдугаар сар гэхэд та бугуйнаа эвдэх үед $ 333-ийн хувь нэмэр оруулсан. FSA-ийн оруулсан хувь нэмрийг та 333 $ -оор л төлсөн байсан хэдий ч таны оруулсан хувь нэмрийг 2,000 доллароор төлөх болно.
Хэрэв та дараа нь ажлаасаа гарах эсвэл 3-р сарын эхээр суллавал 1667 долларын зөрүүг төлөх шаардлагагүй. Энэ нь татвар ногдуулах орлого гэж тооцогддоггүй.
Таны $ 1,667 хувь нэмэр оруулах ёстой байсан боловч юу хийсэн бэ? Таны ажил олгогч $ 1,667-ийн санхүүжилтийг авдаг. Гэхдээ буруутай гэж бодохгүй байна. Эдгээр ажил олгогчийн зардлыг ажил олгогчдод жилийн эцэст ажил олгогчдод хуваарилагдаагүй ашиглагдаагүй хөрөнгийг нөхнө (ажил олгогчийн дүрмээс хамааран, 500 хүртэл долларыг FSA-д дараагийн жилд шилжүүлж болно эсвэл таны ажил олгогч зөвшөөрөх боломжтой жилийн эцсээс хойшхи 2 сар хагасын дараа Санхүүгийн байнгын ажиллагаатай сангуудыг ашиглахыг шаарддаг. Гэхдээ эдгээрээс бусад үл хамаарах зүйлүүд нь FSA-ийн дансан дахь үлдсэн хөрөнгийг жил бүр хурааж авдаг).
Хэрэв та өвчтэй биш бол санаа зовох зүйлгүй. FSA-ийн мөнгийг хурдан хугацаанд ашиглах олон янзын арга байдаг. Энд зарим боломж байна:
- Шалгалт авах буюу хэдэн удаа авах . Жилийн физикийн талаархи хамгийн сүүлийн үеийн мэдлэгтэй байхын зэрэгцээ таны хүлээн авсан эмчилгээг хянах бусад эмч нартай уулзах хэрэгтэй. АТГ-ын хүрээнд өргөн хүрээтэй урьдчилан сэргийлэлт (таны төлөвлөгөө эмээ биш байсан ч гэсэн) зардал багатай байдаг боловч эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний төлбөрийн явцад нэмэлт үйлчилгээ үзүүлэх боломжтой байдаг.
- Шинэ шил худалдаж ав. Та ойрын ирээдүйд хэрэгтэй гэж бодож байгаа шиг нүднийхээ нүдийг шалгаж, хэд хэдэн шил (эсвэл холбоо барих) шиг өөрсдийгөө худалдан авах сайхан цаг мөч юм. Мөн нарны шилийг бүү мартаарай! Нүдний шил нь нүдний хараа засах жорыг багтаадаг бол та тэдгээрийг худалдан авахад FSA санг ашиглаж болно.
- Хувийн асрамжийн танхимаа засах . Орон нутгийн эмийн сан дахь тавиур дээр зарагдах зүйлсийг FSA сангаас худалдан авч болно. Гэхдээ та ойлгох ёстой дүрмүүд байдаг бөгөөд энэ нь үргэлж ойлгомжтой биш юм. Жишээлбэл, түргэн тусламжийн дэвсгэрүүд нь FSA-ийн тусламжтайгаар худалдан авч болно. Мөн сарын тэмдгийн зөөлрүүлийг зөөлрүүлэхийн тулд халууны оруулга хийж болох ч тампон, сарын тэмдгийн даавуу гэх мэт бүтээгдэхүүнүүд байхгүй. FSA Store нь танд хэрэгцээтэй бүтээгдэхүүний төрлийг оруулж чаддаг хайлтын хэрэгсэлтэй бөгөөд та үүнийг худалдан авах боломжтой FSA-г ашиглаж болох эсэхийг мэдэх боломжтой болно. Бид бүгдээрээ СХХБ-д хамрагдах боломжтой маш олон төрлийн бараа бүтээгдэхүүн байдаг бөгөөд та бүхэн FSA-ийн санг ашиглах хэрэгтэй бол хуримтлуулж болно. Бат боолт, термометр, гутлын оруулга, бэлгэвч, жирэмсний тест, нарнаас хамгаалах тос зэрэг зүйлсийг бүгдийг нь FSA-д суугаад худалдан авах боломжтой.
- Эмийн бэлдмэлийг эмийн жороор авахын тулд жороор олгоно . Сөрөг эмийг ерөнхийдөө зөвхөн FSA-ийн тусламжтай худалдаж авч болно (инсулин бол энэ дүрэмд хамаарахгүй юм). Харин таны эмч танд OTC эмийн жор бичдэг бол та тэдгээрийг FSA-ийн сангаар худалдан авч болно. Тиймээс танай эмчтэй харилцахдаа зарим эмийн бэлдмэлийн хэрэгцээ шаардагдах болно гэдгийг мэдэж байгаа бол эмчтэйгээ ярилцах хэрэгтэй бөгөөд таны ажил үүргээ эхлэхээс өмнө хэрэглэх ёстой FSA-д мөнгө байх болно.
- Өөрийгөө сэтгэцийн эрүүл мэндийн эмчилгээнд эмчил . Хүмүүс өөрсдийгөө сэтгэцийн эрүүл мэндийн эмчтэй уулзахыг хүсч байгаа боловч эрүүл мэндийн даатгалд хамрагдсан хүнийг олж чаддаггүй. Гэхдээ та сэтгэцийн эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээг төлөхөд FSA-ийн мөнгө ашиглаж болно. Тиймээс хэрэв та эмчтэй уулзах хүсэлтэй байсан бөгөөд та өөрийн FSA-д шатаахын тулд мөнгө олох байсан бол та эмчдээ төлөхийн тулд FSA-ийн сангаа ашиглаж болно.
- Ямар ч сонгомол эмчилгээ авах . Та ямар нэгэн мэс заслын болон бусад төрлийн эмчилгээ хийлгэж байсан ч илүү тохиромжтой цагийг нь тасалж байсан уу? Одоо цаг хугацаа! Төлөвлөгөөгөө харгалзан үзээд та FSA-д мөнгө, эмчилгээ, эмчилгээний тусламж шаардлагатай эмийн төлбөрийг төлөх чадвартай байж болно.
Татварын алба болон Татварын хуулиар өөрчлөгдөөгүй
2017 оны арванхоёрдугаар сард Бүгд Найрамдахчуудын хуульчид HR1-г баталсан бөгөөд энэ нь Татвар, Ажлын тухай хууль гэж нэрлэгддэг байсан. Хууль тогтоомжид ГХС-ийн тухай дүрэмд өөрчлөлт оруулахгүй. HR1-ийн ХБНГУ-ын хувилбараас харахад хүүхэд асрах зардалд зориулж FSA-д жил бүр $ 5,000 хүрч ажилуулдаг. Гэхдээ Хаус 2017 оны 11-р сард хуульд нэмэлт өөрчлөлт оруулж, улмаар FSA-ээс тусламж үйлчилгээг таслан зогсоох боломжгүй болно.
Тусламж үйлчилгээний байгууллага нь эрүүл мэндийн байгууллагаас ялгаатай боловч эдгээр хоёр нь GOP татварын шинэчлэлийн хуулийн дагуу бүрэн бүтэн хэвээр байна.
HSA-ийн тусламжтайгаар та явахдаа үүнийг авч чадна
Хэрэв таны ажил олгогч HSA-ийн өндөр үнэлэгддэг эрүүл мэндийн төлөвлөгөө (HDHP) санал болговол түүнийг бүртгэх боломжтой бол эрүүл мэндийн хадгаламжийн дансанд (HSA) мөнгө оруулах боломжтой байх болно. HSA нь та бүхэн эрүүл мэндийн зардлыг төлөхийн тулд татварын өмнөх мөнгө хэмнэх боломжийг олгодог. Гэхдээ АХБ- ны татварын давуу тал нь FSA-ийнхээс илүү хүчтэй байдаг .
ГАБОУС, ЭМАААБ-уудын хооронд ялгаа бий . Гэхдээ тэд эрүүл мэндийн зардлыг төлөх татварын давуу талыг нь харгалзан үздэг. Хэрвээ та HSA-тэй бөгөөд ажилдаа явахыг хүсвэл мөнгөө авдаг. Таны HSA-ийн мөнгө таны өмнөөс таны өмнөөс (таны оруулсан хувь нэмрээс эсрэг) мөнгө хадгалсан байсан ч үнэн юм. Мөн HSA-тэй "хэрэглэх, алдах" шаардлага байхгүй, хэрвээ та ЭМА-ийн санхүүжилтийг эрүүл мэндийн зардалд хэрэглэх шаардлагагүй бол та (эсвэл таны ажил олгогч) HSA-д хэдэн жилийн турш мөнгө хандивлаж байгаа бол дансны хувьд хадгаламжийг сайн хадгалдаг байж болох юм.
Та ажлаа орхиход бүх мөнгийг та нарынх гэж боддог. Хэрэв та шинэ HDHP руу шилжинэ (эсвэл одоо байгаа HDHP-г COBRA-аар) бол HSA-д мөнгө оруулах боломжтой. Хэрэв та HDHP биш эрүүл мэндийн даатгалын шинэ төлөвлөгөөнд шилжсэн бол (жишээлбэл, таны шинэ ажил олгогч зөвхөн HSA-тэй тэнцэхүйц эрүүл мэндийн төлөвлөгөөг санал болгодог байж магадгүй), та HSA-д илүү их мөнгө оруулж чадахгүй (хүртэл Хэрэв та HDHP-ийн хамрах хүрээний талаар дахин асуувал), гэхдээ та шинэ төлөвлөгөөнийхөө дагуу халаасны эмчилгээний зардлаа HSA-ийн мөнгөөр үргэлжлүүлэн авах боломжтой.
Эндээс хийсэн гурвал нь хэрэв та HSA-тэй бол ажилдаа явах эсвэл жил бүрийн эцэст дансаа хийхдээ мөнгө зарцуулах шаардлагагүй болно.
Мөн HSA-г тодруулж байгаа нэг газар бол ажилд орохдоо HSA-д мөнгөтэй бол HSA-ийн санхүүжилтийг ажилгүйдлийн тэтгэмж авах үед COBRA шимтгэл эсвэл эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг төлөх боломжтой. FSA-ийн санхүүжилт нь нөхцөл байдлаас үл хамааран ямар ч төрлийн эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг төлөхөд ашиглаж болохгүй.
Эх сурвалж:
> Congress.gov. HR1 - 2018 оны төсвийн > төсвийн талаар нэгдсэн тогтолцоотой болохын тулд II ба V-ийн нэрсийн жагсаалтад нийцүүлэн зохицуулах тухай хууль . > 2014 оны 12/22/2017 батлагдсан.
> FSA Feds. Хамааралтай тусламж.
> Дотоодын орлогын алба, Notice 2013-71 .
> Дотоодын орлогын алба, 2015-87 гэх мэт .
> Дотоодын орлогын алба, 2018 онд Эрүүл мэндийн уян хатан зардлын зохицуулалтыг ашиглах төлөвлөгөө боловсруулах; $ 2,650 хүртэл хувь нэмэр оруулах; $ 500 зорчигчийн сонголт олон хүмүүст боломжтой. 2017 оны 11 сарын 15.